JFEテクノリサーチ株式会社

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【川崎】電気化学技術者（電解質膜を利用した燃料電池等）◆JFEスチールG／高い技術力で技術課題解決

【川崎】電気化学技術者（電解質膜を利用した燃料電池等）◆JFEスチールG／高い技術力で技術課題解決

【腰を据えて働きたい方へ／専門性を活かして働きたい方へ／離職率が低く定着率◎／自身のスキルや経験とのマッチングを重要視しています／ご経験・スキルを活かして専門性を高められる／技術力を評価します／ワークライフバランス◎】

■業務内容：
燃料電池、水電解(各種方式)、炭酸ガス電解等の電解質膜を利用した電解技術における以下の業務をご担当いただきます。
・部材評価
・セル運転評価
・セル設計　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■同社の特徴：
（1）同社は、高度な技術力を持った社員が日々努力を積み重ね、最新の設備を駆使し顧客の信頼に応える最高のサービスを提供しています。鋼の製造工程で培った分析・試験のノウハウを武器に、今では金属のみならず、多様な材料に関する性能評価・解析等を担っています。
（2）同社は、多岐にわたる分野で経験豊かな専門家集団です。業界屈指の最新設備を駆使し、質の高いソリューションサービスを提供しており、同社のサービスはお客様から高い評価を得ています。分析や物理解析の部門だけではなく、材料評価、医療分野、計測、数値解析、土木建築、機械設計まで、あらゆる分野で事業を行っているのが特徴です。
【2004年10月1日に、川鉄テクノリサーチ(株)、鋼管計測(株)、日本鋼管テクノサービス(株)の3社が合併して発足】
・同社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。それぞれの分野で「技術を極め、高度専門技術者として成長したい」「最先端の技術を活用してビジネスを創出したい」という想いを持った社員が活躍しています。
・同社ではお客様の製造ラインや製品検査のソリューション提供のため最先端の計測装置の開発や世界初となる分析・解析・評価手法の確立も行っています。開発においては計測，精密，物理，機械，電気，情報処理などの分野の技術者が、光学，電磁気学，超音波などの独創的なアイデアを結集しており、最先端技術を追い求め続ける技術者のみなさまにご活躍いただける舞台を用意しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気化学に精通しており、電気化学計測や電解セル等の実験経験がある方

■歓迎条件：
・電解質膜を利用した燃料電池の設計・開発経験
・水電解、その他電解(トルエン、CO2など)のためのセル設計や運転経験
・上記にかかわる電極制作等の実務経験

＜勤務地詳細＞
京浜事業所
住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1番1号
勤務地最寄駅：鶴見線／浜川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
初任勤務地からの転勤は当面想定していませんが、将来的に可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～500,000円

＜月給＞
340,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は同社規定により決定
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：寮：最大５万／月社宅：家族構成により最大10万／月
寮社宅：入居期限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新規入社者研修、OJT、階層別研修　他

＜その他補足＞
■退職年金
■従業員持株会
■財形貯蓄利子補給
■団体生命保険、介護保険
■災害補償弔慰金
■食事補助、単身赴任手当、帰省旅費支給
■育児・介護休業制度
■保存休暇制度（年間最大5日まで積立、最大60日まで積立可） 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇（初年度20日付与）、積立休暇（保存休暇制度）、慶弔休暇、法令等の特別休暇 他