ＫＬＡＳＳ株式会社

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※第二新卒歓迎【兵庫/たつの】機械設計◆転勤なし/年休123日(土日祝)/残業15h程/先端機械設計

※第二新卒歓迎【兵庫/たつの】機械設計◆転勤なし/年休123日(土日祝)/残業15h程/先端機械設計

※第二新卒歓迎！二次電池や液晶・半導体等の先端産業向け生産設備の開発・設計/年休123日・残業15h程で働き方整えながらスキルUP
【変更の範囲：会社の定める業務】
■二次電池や液晶・半導体等の先端産業向け生産設備の開発・設計
■住宅関連機器など自社オリジナル製品やFA設備の機械設計を担当いただきます。
◆製品仕様の検討から、仕様書に基づいた設計、試験、部品製造や組立ても自社工場で行うため、1～10までの
工程を経験することができます。
◆実際に出来上がったモノが仕様通りに動くか確認しながら量産設計するまで、一連の流れもすべて自社内で行
うことが出来ることが魅力です。

■研修制度
兵庫工業会主催の兵庫産業技術大学、最新機器のセミナー・研修等、積極的に参加頂きます。
■組織体制
・研究開発部門は約40名体制。機械設計・電気制御等、開発分野毎に3～5名のグループを組んでおり、20代～40代のメンバーが中心です。
■やりがい・魅力
・同社製品はトップシェアを誇っており、非常に業界での認知度、信頼性が高く、また幅広いラインナップとなっています。
・多品種少量生産であり、開発・生産（組手工等）担当者も高いレベルで仕事をしています。さらに製品の仕様検討から設計・試験・部品製造・組立てまで一貫して自社工場で対応しており、自社内でモノづくりの一連の流れに携わることが出来、皆様自身のレベルアップにも大いに役立ちます。
・ご自身のスキルや志向性に応じて内装・畳等のオリジナル自社製品のみならず、特注機のプロジェクトにも携われるチャンスがございます。大きなプロジェクトであれば1億円以上の規模となり、ご自身が携わった製品がダイレクトにユーザーニーズに応えているという実感を持って頂けます。

【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
★第二新卒歓迎！一から丁寧に指導します！★社会人3年程度の方が対象
【必須】■機械系の学部、もしくは学科を卒業した方
　　　　■機械系エンジニアとしての何かしらのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県たつの市龍野町日飼190
勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR姫新線本竜野駅から徒歩10分
※自家用車通勤可
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
■転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間：70分、残業時間有（月平均15時間）※残業代は1分単位で支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件同一

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～245,000円

＜月給＞
214,000円～245,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他手当：残業手当、皆勤手当10500円～12200円、家族手当有
■残業時間：月平均14時間（全額支給）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（前年実績3.16ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限50,000円まで
家族手当：配偶者6,000円、子供月1,500円～
住宅手当：月45,000円　※支給対象基準は社内規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象。再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ、通信教育制度、海外展示会視察、兵庫技術研修大学校（兵庫工業会）、研修制度（機械修理）、所定の国家資格や通信制度に合格時、資格手当の支給有

＜その他補足＞
・社員旅行補助金制度
・財形貯蓄
・退職年金制度（企業年金）
・社員持株会制度
・奨学金返済支援制度
・社用車貸与
・皆勤手当
・永年勤続休暇制度：有給休暇と別に支給
　勤続10年目：3日、20年目：5日、30年目：10日支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、年末年始、有給休暇（入社後半年経過後10日～）、ゆとり休暇制度、永年勤続休暇制度、他