岡谷システム株式会社 【名古屋／リモートワーク可】アプリ開発エンジニア◇自社開発◇介護事業者向け◇年収500万円～

【名古屋／リモートワーク可】アプリ開発エンジニア◇自社開発◇介護事業者向け◇年収500万円～

～在宅勤務可／介護業務支援システム開発をお任せ／創業350年の岡谷鋼機Gの安定基盤有／社会貢献性◎～

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
クラウド型の介護業務支援システム「トリケアトプス」のWEBアプリケーションおよびモバイルアプリの新規開発及びメンテナンスをお任せします。

■業務例：
・介護事業部として一事業に特化したシステム開発
・介護事業提携者の請求システムの新規機能開発
・法改正に伴うシステムのメンテナンス
・新規モバイル（クロスプラットフォーム）アプリの開発

■トリケアトプスとは：
介護保険サービス、障がい福祉サービス、医療保険サービスに対応した介護事業所向けのクラウド型業務支援システムです。現場の声から生まれた介護業務支援システムで、「国保連請求」や、利用者向けの「請求書／領収書」の発行から「計画書作成機能」その他「日々のお仕事をサポートできる機能」を備えています。ユーザーから多くの声を寄せられた「こんな機能がほしい」という機能を、他社では対応できないスピードで実装することで、多くの評価を集めています。

■開発環境：
・使用DB：MySQL
・使用OS：Linux
・PC：Mac（アプリ開発の関係上）、仮想環境にてWindowsも利用
・主な使用言語：Java,JavaScript
・インフラ：IBMCloud（Kubernetes，Redis，ContinuousDelivery）
・コミュニケーション：Teams

■やりがい：
◎新技術の習得が可能です。
◎自社請負のシステム開発を行えます。
◎上流工程から一気通貫での開発（外注部分なし）できます。
◎ボトムアップ型組織です。（発展フェーズの為、多くの意見が欲しいです）
◎PL／PMへのキャリアアップできます。

■募集背景：
「トリケアトプス」導入企業増加にともない、追加機能開発に注力したく、組織強化のための増員です。

■配属部署：
配属は介護営業部になります。拠点は錦オフィスで、開発メンバーは5名となっています。

■就業環境：
就業いただくのは錦オフィスで、フリーアドレスで働きやすい環境です。また、リモート可でもありますので、ライフワークバランスを意識した働き方も可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web系サービスの開発工程にて上流工程に携わったことがある方
（自社サービス開発／受託サービス問いません）

■歓迎条件：
・介護、医療系サービスの開発経験を有する方
・iOS／Androidハイブリッドアプリ開発経験を有する方
・次のオープンソースのご経験をお持ちの方（OS：CentOS（Linux）DB：MySQL他：OnsenUI）
・AWS／Azure／IBMCloud等のIaaS利用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
錦オフィス
住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■地下鉄「丸の内」「伏見」駅徒歩7分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■夕休憩：17：40～18：00
■残業：20時間程度／月※残業手当は残業時間に応じて支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円～406,250円

＜月給＞
312,500円～406,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：34歳まで
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■扶養手当
■社員食堂（本社のみ）
■財形貯蓄
■慶弔給付
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度
■自動車紹介制度
■福利厚生倶楽部加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季休暇（7～9月で計3日）、年末年始6日