日本ブレイディ株式会社

企業情報を詳しく見る

【八王子市】事務(発注・見積)◆契約社員／残業ほぼナシ／転勤ナシ◆創業100年以上・老舗メーカー

【八王子市】事務(発注・見積)◆契約社員／残業ほぼナシ／転勤ナシ◆創業100年以上・老舗メーカー

~創業100年以上の工業用ラベルと印字システムメーカーの日本法人~
■業務内容:
業用ラベルと印字システムの世界的トップメーカーである同社にて事務スタッフとして業務をご担当いただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・発注、見積業務
・仕入れ業務
・納期調整
・生産管理
・データ入力
・社内外の電話応対、メール対応など

■業務の特徴：
・メインでご担当頂く業務は「発注・見積」となります。材料を購入し、弊社内にて製造するカスタムラベルに関する、発注・見積をご担当頂きます。
・営業がお客様よりご依頼頂いた内容をもとに、ラベルの原反から完成品を製造するために必要な幅・長さを計算をし、見積書を作成・発注します。
※海外から輸入する材料は単位がインチやフィートのため、これらを全てmmやmに換算して書類を作成する必要があります。単位の変換は毎日行う作業となりますので、数字に強い方、大歓迎です。
※製造の工場は本社1階にあり、就業場所は本社2階です。
・仕入れ業務は、業務ソフトを活用して行います。

■組織構成：
30代男性から業務を教わっていただく予定です。フロアには男女半々で20名ほどの社員が働いています。

■特徴・魅力：
・ブレイディ社は米国に本部を置く、ニューヨーク株式市場上場企業です。世界30ヶ国90箇所に拠点を展開しています。
・ブレイディ社の日本法人として1987年に設立され、工業用および理化学向けラベル、ソフトウェアやプリンター等を展開。PC内の基板ラベルや携帯電話内部の浸水証明ラベルなど、私達の生活に身近な製品に使われています。
・また、イベント会場や病院用のIDリストバンドの輸入販売、労働災害から従業員の身を守るために、「ロックアウト・パドロック」をはじめとする安全管理用品も取り扱っております。
・年間休日120日以上、有給取得率も高く、残業はほぼ発生せず、あったとしても最大5時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら就業できます。特に有給取得については、与えられた年に全て消化する方針があるため、取りやすい雰囲気です。
・少数精鋭のため、一人一人が責任を持って担当業務を行っています。正社員登用後は、ジョブローテーションも視野に入れており、幅広い業務に携わることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・PCを利用した事務（発注やデータ処理等）の経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel ※簡単な関数程度）
・電話応対等のビジネスマナー

■歓迎要件：
・営業事務、発注業務、購買事務、海外営業事務、仕入業務などの経験がある方

＜語学補足＞
本社からのメールは英語です。ご入社時点で英語力必須ではありませんが、入社後に学ぶ意欲のある方歓迎。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市暁町1-31-16
勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：ほぼ発生せず、あったとしても最大で月5時間程度と、ほとんど残業がありません。

契約社員

＜契約期間＞
0年2ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
適性に応じ、その後3～6ヶ月の更新【契約の更新：有（業務適性等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
241万円～297万円

＜賃金形態＞
時給制

＜賃金内訳＞
時間額（基本給）：1,300円～1,600円

＜想定月額＞
208,000円～256,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・業績賞与の制度あり(必ず支給されるわけではありません)。
・支給額は会社の業績や個人の成績により変動。
・残業代は超過分を支給予定です。
※記載の年収や手当は変更の可能性がございますので、ご了承の上ご応募いただき、面接時に詳細を確認ください。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
＜正社員登用となる場合＞
・団体生命保険加入
・スキルアップに繋がる学習について補助あり（上限1万円/月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇(会社カレンダーによる/8月に3～4日程度)
■年末年始休暇(12/29～1/4）