株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

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【新宿本社】物流企画 ～PLAZA運営企業◆様々なアイテムでスキルUP◆将来のリーダー候補～

【新宿本社】物流企画 ～PLAZA運営企業◆様々なアイテムでスキルUP◆将来のリーダー候補～

＜生活雑貨を扱う「PLAZA」など運営するTBSグループ／東証プライム上場グループ／商品管理、ロジスティクスに携わり物流企画をお任せ◎/フレックス/年間休日125日＞

■業務概要：
弊社にて、店舗まで商品を届けるロジスティックス関連業務を中心に、仕入に関わる商品管理業務を請け負う部門の業務に携わっていただきます。物流業務委託先、関係会社、取引先、社内関連部門とコミュニケーションを図り効率的なサプライチェーン管理を行い、商品の安定供給を持続・向上させ、事業の成長とともに最適なサービスとコストによる商品供給体制を企画・構築・運営する業務です。
（変更の範囲：会社の定める業務）

■業務詳細：
◎商品・店舗・取引先マスターの管理
◎仕入・在庫、入出庫の管理
◎倉庫ロジスティクスオペレーションの管理
◎倉庫ロジスティックスシステムの管理
◎物流環境を適正化するためのデータの収集と検討
◎物流コストの管理
◎社内関連部門、物流業務委託先、関係会社、取引先とのコミュニケーション

■組織構成：
配属される商品管理課は物流・商品管理・国際の３つのチームがあり、課長１名、メンバー10名弱が在籍しています。

■環境：
・週１回ほど委託している倉庫会社への外出が発生します。県外出張は年２～３回の頻度で発生する可能性があります。
・フレックス導入、平均残業時間は10～20時ほどで、ライフワークバランスを整えて就業することが可能です。

■ポジションの特徴：
＜様々なアイテムでSCMを幅広く経験・成長！将来のリーダーを目指す＞
◎PLAZAの店舗は全国に100店舗超。食品、雑貨、衣料品、化粧品など様々なカテゴリーの商品を扱っていますので、幅広い商品カテゴリーを通じてサプライチェーンの経験を積むことができます。

■スタイリングライフグループについて：
◎2006年ソニーグループから独立し創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されています。
◎雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」など様々な業態でビジネスを展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・流通業界での商品管理業務や物流業務の勤務経験
・優れたコミュニケーションおよび交渉スキルを活かして業務に取組める方
・MicrosoftのOfficeツール（Word, Excel, Power Point）の操作

■歓迎条件：
・物流のオートメーション化などに携わり、幅広い知識やネットワークをお持ちの方
・業務チームのリーダーや、チーム・ビルディングの経験
・ITパスポート

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
入社時は本社勤務、将来の人事異動により全国店舗勤務の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

＜予定年収＞
403万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～322,000円

＜月給＞
240,000円～322,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルにより、ご相談に応じます。
※年収は10時間の想定残業込みになります。
■残業手当：1分単位で支給
■賞与：年2回（12月／6月、会社業績・個人業績に連動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■超過勤務手当、休日出勤手当、転勤赴任手当等
■財形貯蓄制度
■確定給付年金制度／個人確定拠出年金制度
■グループ生命・傷害保険制度
■グループ各社商品割引制度
■健康診断、人間ドック（35歳以上）※脳ドックあり
■育児休職制度、育児短時間勤務制度
■介護休職制度、介護短時間勤務制度
■社販（化粧品など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇