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【未経験歓迎】統計調査業務／事務局運営※業界最大手Ｇ/残業月20h/年休128日

【未経験歓迎】統計調査業務／事務局運営※業界最大手Ｇ/残業月20h/年休128日

～＜職種・業種未経験歓迎＞社内外問わず関係者を巻き込みリードしたご経験や企画運営事務作業まで幅広いご経験がいかせます～
【インテージグループの公共向け分野を担っています/インテージグループの安定した経営基盤・就業環境がございます/残業20H/年休128日】

■入社事例
・入社4年目：大学で学んだ統計学やフィールド調査の経験をいかせるとの思いで入社。我々の調査結果が国の統計数値として公表されることに強い責任感とやりがいを感じています。より良い業務運営のため改善提案にも積極的に関与でき、自由で風通しのいい環境です。
・入社5年目：公的統計という社会貢献性の高い事業に惹かれました。リーダーとしてスタッフマネジメントや新規業務の企画に携わるなど、幅広く経験を重ねて成長を実感しながら仕事に向き合えています。

【変更の範囲：会社の定める業務】
■概要
国（各省庁）が実施する統計調査を受託・実施する事務局の運営を行って頂きます。
国家政策の意思決定や分析の基礎資料となる統計調査業務に携わる社会貢献性の高いお仕事です。
将来的にはプロジェクトリーダーとして業務の全体設計や新規プロジェクトの立ち上げ～運用に係る全体管理をお任せします。各省庁担当者や社内外とのやり取りが多く、コミュニケーションや調整力を活かせるお仕事です。

■業務詳細
国（各省庁）から民間委託を受け「公的統計調査」を実施。
・仕様書の内容を基にした企画提案（入札）
・受注後の実施準備
└全体業務設計（工程スケジュールなど）、事務局準備（必要用品やスタッフの手配など）、各府省担当者及び各協力会社との調整など
・開始後の各工程運営管理
└調査用品作成・配布～調査票回収～回収管理～システムにて内容審査～回答ロジックの矛盾点や疑問点、抜け漏れ等を主に架電にて確認・照会～データクリーニング・取りまとめ～仕様に従い、納品物作成～納品など

■組織構成
全体で50名ほどの部署になります。男女比は4：6ほどで、主に30～40代が多いです。プロジェクト単位でチームが決まり、4～5人チームのケースが多いです。（大型案件だと10名ほど）

■研修体制
基本的な知識をインプットするための座学研修とOJTメインで業務を習得して頂きますが、自立できるようにサポートいたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

【応募要件】下記いずれか
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながらお仕事を進められる方
・データ（数字）の取扱いに抵抗がない方

【歓迎要件】
・仕事を通じて「マネジメント力」「企画設計力」を伸ばしたい方
・公的統計と統計データの活用に興味・関心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都東久留米市本町1-4-1
勤務地最寄駅：西武池袋線／東久留米駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
配属先プロジェクトの事務局稼働時間により標準的な勤務時間帯は異なります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額に換算し、上限10万円まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修参加、書籍・ソフトウェア購入費用等自己啓発・能力開発助成制度有り。

＜その他補足＞
確定拠出年金制度有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・年次有給休暇付与日数：4/1付で入社翌年に19日付与。以後2日ずつ加算（上限25日）
・時間単位有給休暇取得可（上限5日）
・リフレッシュ休暇制度（連続9連休以上）
・年末年始休暇