神鋼環境メンテナンス株式会社

企業情報を詳しく見る

【神戸／第二新卒】水処理プラントの設計・積算・試運転業務※実務未経験OK／プライム上場Ｇ／残業20h

【神戸／第二新卒】水処理プラントの設計・積算・試運転業務※実務未経験OK／プライム上場Ｇ／残業20h

～実務未経験からプライム上場グループでスキル・経験が身に付けられる！／機械系の学部をご卒業されていれば応募可能です！～

■業務内容：上下水道を中心とした水処理プラント（官公庁向け）のメンテナンス（設備の点検・修理・改造・増設・更新）に関する技術担当をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める範囲】
・機械設備の計画（提案を含む）
・見積引合（機器・工事共）による積算
・顧客との仕様協議・業者発注
・設備の試運転

■出張期間：担当エリアは近畿圏が中心ですが、短期出張の可能性がございます（四国、中国エリア）。打合せ・調査1～2日、日帰りの出張対応が多数です。
※官公庁向け施設の工事が多い為、10月～3月に業務が偏る傾向があります

■当社の特徴（アピールポイント）
当社はKOBELCOグループの一員でメーカ系企業としてインフラ施設の維持管理・メンテナンスを行っている会社です。
当社の特徴は以下の3点です
（1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい
　当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。
（2）安定経営基盤の会社
　当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。
（3）総合職でもほぼ転勤無し
　今回採用予定の上下水道本部のお客様は近畿地方が９０％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤はほぼありません。

■同社について：
・概要：神鋼環境ソリューションをはじめとしたプラントメーカが納めたごみ処理、上下水道プラントのメンテナンス及び運転維持管理を行っています。
・業界将来性：優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
★業界未経験・職種未経験歓迎★
■必須経験：
・機械系の学部を卒業されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21
勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：JR三ノ宮駅、阪神神戸三宮駅、阪急神戸三宮駅、市営地下鉄三宮駅 下車徒歩10分。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■当面転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業想定：20H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
補足無し

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,700円～268,800円

＜月給＞
213,700円～268,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■手当：出張手当（日当2000円）、食事手当（3500円/月）、資格手当（2000～40000円/月※2資格迄）、賃貸住宅補助（独身：10000円/月、扶養家族同居：20000円/月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社支給
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■休日出勤手当
■出張手当（日当：2,000円）
■食事手当：3,500円/月
■資格手当：1資格2,000円～40,000円/月（2資格まで支給）


＜その他補足＞
・出張手当（日当：2,000円）
・食事手当：3,500円／月
・賃貸住宅補助：独身の場合10,000円／月、扶養家族と同居の場合20,000円／月
■神戸製鋼所健康保険組合加入
・提携ホテル等39カ所利用可(利用補助金あり5千円/人)
・扶養家族の健康補助（健康診断、がん検診など）
・在宅勤務、時差出勤制度
・ドレスコードフリー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（年度中の入社は入社月に応じた日数を付与し、試用期間終了後に取得可能です。有給奨励日制度あり。）
※有休奨励日あり