五興商事株式会社 【大阪市中央区】プラント設備アドバイザー（水処理設備・環境設備等）◆住友電工G専門商社／年休126日

【大阪市中央区】プラント設備アドバイザー（水処理設備・環境設備等）◆住友電工G専門商社／年休126日

～プラント業界経験者募集／完全週休2日(土日祝休み)・9時～17時勤務・残業10～20h・家族手当/住宅手当あり～

■業務内容
住友電工製自動車/産業機器用の部材や水処理設備・環境設備の専門商社である当社にて、プラント設備の提案～施工の立ち合いまで一気通貫でをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・担当業務：水処理設備、環境設備の新設・更新・改修に関する企画推進、計画設計、現場調査、見積り、施工時立ち合いなど
・顧客：プラント業界、エネルギー業界など（プライム上場企業など大手顧客を含む）

顧客の課題に対して自社エンジニアリング力の強みを活かした提案を行い、課題解決をすることが役割です。商社という立ち位置だからこそ、特定設備の提案ではなく、仕入先メーカー・顧客の双方に提案を行い「顧客の課題を真に解決する」最適な設備を展開しています。

■募集背景
高度成長期に大量に作られた設備が古くなり更新時期を迎えたお客様が多く、現在引き合いが増えています。それに加え、直近大手商社とのアライアンス（提携）により新規のお客様も増えています。
当部署は今後当社の柱事業として成長する期待も受けており、新たに参画頂けるメンバーを募集します。

■入社後フォロー
入社後は、部長のOJTにて業務に慣れていきます。気さくで丁寧な性格で、わからないことや不安なことは何でもご質問・ご相談頂けます。経験にもよりますが、入社後1年程度は同行での営業となります。
他にも住友電工のグループの企画している研修に参加可能です。

■キャリアプラン
将来的には、設備販売部の中核人材として部長など役職を目指せます。また、独り立ち後は型にはまることなく裁量を持って業務に取り組む事ができる環境です。

■働く環境
・就業時間は9時‐17時（実働7時間15分）と短いためプライベートも充実！
・残業10～20h、年間休日120日超、有給も取得しやすい環境

■当社の特徴
・住友電工の完全子会社として、機械部品や素形材、電子部品材料や設備を展開
・インフラを支える水処理設備・環境設備について、当社では20年以上大手ガス会社と共同研究をしており、共同開発した設備の販売もしております。社外からの知見も得ることで、高度な技術を蓄積しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・プラント業界でのご経験をお持ちの方（営業、サービスエンジニア、施工管理、設計など、職種は問いません）
・なにかしらプラント設備に関する知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・工事現場の現場管理経験
・排水処理設備の計画・設計・運転管理・メンテナンスのいずれかの経験
・管工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8 MPR本町ビル
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性もありますが、希望をお伺いします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時差出勤可能(8:00から10:00の間で30分刻みで就業開始)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
479万円～758万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,760円～359,180円

＜月給＞
283,760円～359,180円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には残業代10時間分を含みます
■昇給：年１回
■賞与：年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：配偶者、子供手当(社内規程による)
住宅手当：月3万円(条件有り)
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による）

＜定年＞
65歳
60~65歳の間で定年年齢選択も可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■グループ会社の研修システム利用
■業務に関連するスキルアップ（エクセル、ワード、外国語等）の費用負担

＜その他補足＞
■育児、介護休業（法定内。育児は復職後の短時間勤務等は小学校就学前まで。）
■確定給付企業年金制度
■慶弔・災害見舞金（会社規定に基づく）
■社員表彰制度（永年勤続表彰、他）
■転勤者の社宅制度（会社規定に基づく）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日、夏季5日、年末年始7日