株式会社ウェルビーマーケティングジャパン 【東京】法人営業◇積極的な海外駐在が可能◇ /年休120日以上/未経験可/飛び込み営業なし

【東京】法人営業◇積極的な海外駐在が可能◇ /年休120日以上/未経験可/飛び込み営業なし

【能力に応じて海外営業の経験が積める！ / 市場拡大中のグローバル企業】

■業務概要：
海外に拠点を置く日系企業の管理部門（総務部・人事部・海外事業部等）に対し、「会員制医療サポートサービス」の提案営業を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
会員制サポートサービス（ウェルビーメディック）は企業の福利厚生の一環としてサービスを提供しています。入会費・年会費で成り立つビジネスになるため、深耕営業が中心です。お客様からの紹介や問い合わせ経由の新規顧客に対しても、飛び込みといった営業活動はありません。顧客への新規商品・サービスのご提案を通して、医療業界での営業やスキルを磨いていただきます。
■研修制度について：
1～2週間程の研修を通じて同社のサービス内容をマンツーマン指導で学んでいただく、手厚いサポート体制が整っています。
■評価制度について：
売上目標という定量的な部分に加え、ご自身が描きたいビジョンに沿って業務遂行と前向きに向き合うといった定性的な観点から、総合的に評価いたします。
■組織構成：
配属予定の東京営業部 グローバル営業課は、現在13名が在籍されています。またその全員が中途入社の社員であるため、ご入社後も馴染みやすい環境です。
■「会員制医療サポートサービス」とは：
会員制の医療サポートサービスです。(1)事故予防サービス：現地の予防接種や現地病院での健康診断プラン紹介・アレンジ等(2)事故発生時緊急対応：事故発生時の病院の予約や手配、翻訳サービス等(3)適切な現地保険の提案：現地での顧客への最適な保険の提案等
※サービス情報URL：http://wellbemedic.com/service/
■企業の魅力：
中国への日本企業進出ブームにのって事業拡大した当社は、2009年以降、インド東南アジアへも順次サービスを提供し、今後、南米、欧州への進出も検討中です。ウェルビーが提供する会員制医療サポート「ウェルビーメディック」は今や会員企業11,000社以上に達しており、海外で活躍される日本人の方の暮らしになくてはならないサービスです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・接客販売、営業経験のいずれかのご経験
・営業業務に前向きに取り組める方
※上記どちらもお持ちの方を募集いたします。

■歓迎条件
・無形商材営業経験
・英語での日常会話※各国拠点での社内公用語、商談は日本語を用います。

＜語学補足＞
顧客は日系のお客様ため、仕事上は日本語を使用しますが、英語ができると活かすことは可能です。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海外
住所：海外
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
※入社後1～3年は本社（東京）で勤務し、その後アジア圏（上海、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン等）に転勤をする予定です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
※補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,615円～306,135円
固定残業手当/月：55,235円～70,865円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
293,850円～377,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給は年1回
■年収構成：月給制


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※補足事項なし
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：勤続年数10年以上で支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTを中心に、新入社員研修、営業研修等を行ないます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始休暇、夏季休暇、帰国休暇（年5日間）　等