ソントン食品工業株式会社

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※未経験・第二新卒歓迎※【東京】食品メーカーの物流管理 ・在庫管理※創業70年以上／夜勤×／土日祝休

※未経験・第二新卒歓迎※【東京】食品メーカーの物流管理 ・在庫管理※創業70年以上／夜勤×／土日祝休

【製菓・製パン向けのフィリングで国内首位の老舗企業／家庭用ジャム・クリームを代表とし圧倒的な商品力／住宅手当を初め福利厚生充実／充実した就業環境で長期的就業】
変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細：
商品の受発注、委託倉庫への出荷指示、在庫管理などを実施します。
具体的には以下業務をご担当頂く予定です。
・在庫数値管理
・商品受発注
・発送業務のオペレーション管理

■扱う製品：
同社は、パン、和洋菓子に華やかさと美味しさをプラスするフィリングや家庭で手軽に楽しめるジャムやクリームを提供しています。ピーナッツのキャラクターが印象的な紙カップジャム「Fカップ」や最近では「塗って焼いたらカレーパン」などでお馴染みです。また業務用のクリームやジャムを製造し、名だたる大手製パン、製菓メーカーに採用されている大手総合フィリングメーカーとして家庭用食品だけでなく、業務用食品「フィリング」を柱に事業を展開しています。

■採用背景：
・ますます激化する食品業界の競争を生き抜く為、新たなビジネスモデルを確立すべく、総合フィリングメーカーから「総合食品メーカー」へと大きく舵を切っています。そのような状況の中、今後の企業の急成長に伴う物流部門を将来的に担う人材を募集しております。

■配属先：
・配属先は、物流管理担当者８名（３０～５０代）で構成されています。

■同社の特徴・魅力：
・同社は創業以来、パン、和洋菓子の付加価値向上と豊かで楽しい食生活の創造に貢献すべく、各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める物） の製造に携わってきました。
・その間、社会環境はめまぐるしく変化し、国民の食生活も多様化の度合いを深め、その傾向は今後とも一層強まっていきます。
・このような変化に対し経営判断のスピードを速める為、H12年12月にMBOにより上場廃止。以後、海外拠点の設立、6次産業化を目指しM&Aを実施する等積極的な経営を推進しております。
・２０１３年には海外事業部が発足。２０１４年にはインドネシアで合弁会社を設立し、２０１６年には工場も完成。東南アジアへの販路拡大を目指しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：≪未経験歓迎≫
・食品業界に対する興味をお持ちの方
・物流業務に携わりたい方、マルチタスクをこなしたい方歓迎

※物流管理、在庫管理、業界不問の営業経験、販売・サービス経験(店舗や飲食店などの店長、副店長など、発注経験など)がある方歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的に他事業所への転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
425万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～250,000円

＜月給＞
215,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月／直近実績計5ヶ月、※業績に応じて期末賞与あり（前期は1.２か月分支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円まで※会社規定に基づき支給
家族手当：36,900円～45,800円（最大4人）
住宅手当：本拠地以外転勤時に社宅補助約7割負担
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定給付型の退職給付企業年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■住宅所得助成制度
■家族手当：36,900円(子供1人)～45,800円(最大4人)
■育産休制度実績有
■出張手当
■住宅補助（30歳未満又は転勤対応時に社宅補助あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※月1回程度、土曜出勤の場合があります。
GW、夏季休暇、年末年始（5日）、有給休暇（入社半年後10日～最高40日）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔休暇、勤続年数休暇など