ＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社

【8割在宅/フレックス】海外契約担当（主任）◆英語力を活かせる◆法務経験不問◆実働7・5h

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【海外契約書の審査、締結をお任せ◆7・5h勤務◆産休・女性の育休取得実績100％◆土日祝休み◆管理職を目指していきたい方歓迎】
NTTデータおよびNTTデータグループ各社のバックオフィス部門を総括して対応する当社にて、海外契約締結業務に携わるメンバーを募集いたします。
※英語の使用頻度：国外の方とのやり取りで翻訳業務が発生するほか、9割の書類が英語になるため、読解力は必須になります。スピーキングは基本発生いたしません。

【入社後すぐお任せする業務】
◆購買契約締結業務
・契約書の審査及び締結業務（約2,000件/年）（購買要求の内容と契約書の内容に齟齬がないかの確認）
・契約書（DocuSign・紙）の作成、契約書の回収/契約についての問い合わせ対応
・オペレーションスタッフへの周知とトレーニング
◆海外仕入先審査業務
・海外仕入先との取引開始にあたって、信用調査とTPDD（サードパーティー・デューデリジェンス）を実施/海外仕入先の定期管理・棚卸

【ゆくゆくお任せする業務】
・業務改善/システム導入/基本契約締結代行サービス等
【変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。】

■組織構成
課長１名ー主任１名ー社員２名ー派遣スタッフ４名

■入社後の働き方
入社直後はマニュアルに沿って基本業務を覚えていただきます。業務自体に慣れると、ゆくゆくはチームリーダーとしてメンバーを巻き込んでの業務全体の効率化をお願いします。将来的には業務改善や、システム導入などにも取り組んでいただくことを想定しています。自由な社風のため新しい提案なども大歓迎です！

■働き方
在宅：リモート8割※入社から1か月程度は出社予定
フレックス：利用可能
残業：平均20～30h程度（7.5h勤務）※原則、残業が生じないよう、メンバーの状況に応じて業務を振り分けていますが、短時間勤務のメンバーも複数人いるため、メンバー全員で密にコミュニケーションを取りながら助け合っています。
育児休職：子供が 3歳 になるまで取得可
時短勤務：小学校3年生 まで取得可 （勤務時間も 4H / 5H / 6H から選択可）
産育休：産休取得実績100％／女性の育休取得実績100％

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件　※業界未経験歓迎※法務経験不問
・英語を使った事務経験のある方
・TOEIC(R)テスト730以上
・業務改善経験のある方

■歓迎条件：
・基本的なIT（Excel、PPT、Access等）スキル
・ビジネス実務法務検定２級
・業務改善経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業について：月平均30～40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程に準ずる）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■自己啓発支援制度
■資格取得祝い金

＜その他補足＞
■NO残業DAYあり（水曜日・給与支給日）
■一時金支給有
■NTT健康保険組合
■健康保険組合保養所
■NTT企業年金基金
■リモートワーク手当200円／日支給（3時間以上リモートワークを実施した場合）
■子育て・介護手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇(新採用時は採用月に応じた日数を付与）、結婚休暇、産休・育休制度、慶弔休暇、特別連続休暇(採用月による）、ファミリーサポート休暇