株式会社ブロードバンドセキュリティ

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ITセキュリティの評価・コンサルティング／東証スタンダード上場／所定労働6.5hで自己研鑽◎

ITセキュリティの評価・コンサルティング／東証スタンダード上場／所定労働6.5hで自己研鑽◎

～人的資本への積極投資を行うITセキュリティ上場企業～
■業務内容
【変更の範囲：会社の定める業務】
サイバー・フィジカルセキュリティ・アセスメント実施後の対策の提案、経営層/従業員向けセキュリティ研修の実施、顧客深耕して案件拡大に取り組む方を募集しています。
【具体的には】
・セキュリティ基準に基づくアセスメントを行い、改善提案と対策の立案
・経営層と従業員向けにセキュリティ研修を行い、リスク意識の向上を図る
・セキュリティアセスメントや研修プロジェクトの計画・実行・管理
・協業パートナーと連携し、セキュリティサービスを海外市場へと展開
■やりがい
・協業パートナーと連携して当社セキュリティサービスを海外展開するポジションです。多様な文化やビジネス慣習に触れることで国際的な感覚を養うことができます。
・新しい市場を開拓し、ビジネスを成功に導くやりがいのある仕事です。
・セキュリティサービスは社会の安全と安心を守る重要な役割を果たしており、その一翼を担うことで社会に貢献できます。
■就業環境
2019年に1日の所定労働時間を7.5時間から6.5時間に短縮（休憩は60分のまま）。プライベートの時間を増やす事で資格取得等の自己研鑽や社内外の人脈作りなど、人生を豊かにする活動を支援する「働き方改革」に取り組んでいます。
■同社について
お客様の機密情報に触れることが多いセキュリティサービス。
そのためサービス提供者の企業信頼性は、お客様にとってその事業者と共にセキュリティに取り組むか否かの重要な鍵となります。ブロードバンドセキュリティでは信頼できる事業者であることを公的にご認識いただくため、法人として各種資格を取得。2018年には株式公開を行い、組織の透明性を高めてまいりました。またサービスとしての信頼性を高めるために、高品質のサービスを提供するだけでなく、お客様からの様々なご要望を真摯に受け止め、解決策に偏りがないようチームで検討し、最適解を迅速に提供することを心がけています。今では多くの顧客より長期のご契約をいただくなど信頼できるパートナーに成長して参りました。今後もお客様と共に努力を重ねるサービスカンパニーとして成長して参ります。
専門性・技術力を高める。顧客のために汗をかく。そんな私たちと一緒に働きませんか？

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
いずれものご経験をお持ちの方。
・CIS ControlやPCIDSSなどのセキュリティ基準にもとづいたアセスメント経験があること
・アセスメント結果をもとに顧客向け報告書の作成、対策立案・改善提案の経験があること

【歓迎】
以下のセキュリティ資格のいずれかを保有する方。
・CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士
　(CISA、CISM受験経験者でいずれかのスコアが390以上であること）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:00 （所定労働時間：6時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
まれではありますが状況に応じ延長する場合があります。
その場合は３か月、よって最長９か月となります。

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸制（改定年1回（7月）、12分の1を月額として支払い）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,436,792円～7,528,800円
固定残業手当/月：88,600円～122,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
541,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年俸額には固定残業代20時間分を含む（超過分は追加支給）
※マネジメント職は裁量労働制

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限15万円まで
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健保組合、厚生年金、労災保険、雇用保険）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度あり

＜その他補足＞
・傷病積立休暇制度（最大40日まで）
・定期健康診断（会社負担）
・表彰制度
・育児/介護休業
・健保組合の保養施設/スポーツ施設利用可
・資格取得支援制度
・参考書籍購入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇7日（12/29-1/4）、夏季休暇3日、特別休暇（慶弔休暇・産前産後休暇等）
有給休暇：中途入社時は入社月の翌月に月割りで付与