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【品川本社】フロントエンドエンジニア（React）◆主力の越境EC事業を支える◆土日祝休

【品川本社】フロントエンドエンジニア（React）◆主力の越境EC事業を支える◆土日祝休

■募集背景
主力の越境EC事業が好調であり、「Buyee」の流通総額は前年同期比+32.6%と過去最高を継続して更新しています。予想以上の事業伸長の中、対応しきれないほどの新規機能開発要求も増えており、上記課題を解決いただけるフロントエンドエンジニアを募集することになりました。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
自社ECサイト運営事業者向けのサービス「Buyee Connect」をより良いものにするために、既存システムの開発・改善や企画などを幅広く担当していただくエンジニアとして以下のような業務に携わって頂きます。

＜入社直後にお任せしたいこと＞
◎社内運用ツールの保守開発
◎Buyeeシステム関連のサブシステムでのフロントエンド改修

＜ご志向やご経験によってお任せしたいこと＞
◎Reactを中心としたプロダクト開発
◎開発ディレクション・プロジェクトマネジメント
・モバイルアプリ開発プロジェクトなど様々なプロジェクトがあります
・要件定義／設計／開発／運用保守まで対応します
◎チーム内での担当領域の設計方針策定や推進
◎若手社員の育成、勉強会等のエンジニアイベントへの貢献

■ポジションの魅力
◎BEENOS Group主力事業の国内トップクラス越境ECサービスに携わることができ、世界中にサービス提供をする大規模開発に携わることができるポジションです。
◎リプレイス専門部隊など開発体制に積極投資する環境があり、多様なキャリア形成、新しい技術に触れることが可能です。
◎事業拡大につき新規開発案件が爆増しており、開発の中心メンバーとして活躍できます。

■使用技術一例
・サーバーサイド: PHP（Laravel、CodeIgniter、Symfony）、Node.js
・フロントエンド: JavaScript、TypeScript（React、Vue.js、Next.js、Svelte）
・インフラ／監視等: AWS、Terraform、Docker、Sentry、BugSnag
・CI/CD: GitHub Actions、AWS Codeシリーズ、TravisCI
・その他: GitHub、Slack、Redmine、Backlog、Confluence

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・React.jsでの開発経験
・AWS／GCPなどのクラウドサービスを利用した開発経験
・Javascriptの経験／知識
・Gitを用いたバージョン管理経験／知識
・当社のバリューである、自立和尊（自立し、和を尊ぶ）を体現している
■歓迎条件：
・PHPなどのサーバーサイドに関する知識／経験
・AWS（Lambda, SQS）周りの知識
・CI/CD（GitHub Actions、Circle CI等）の経験
・ネットワーク基礎知識

＜勤務地詳細＞
tenso株式会社　本社
住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー6F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※tenso株式会社への出向となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円

＜月額＞
333,333円～583,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与を考慮の上、選考での評価を以て最終確定いたします。
■別途、業績連動型賞与あり（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：児童手当1人につき月1万円（小学校卒業まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■BEE-TechCamp（エンジニア合宿）
■資格取得祝金制度

＜その他補足＞
■社員＆スタッフ紹介謝礼金制度
■永年勤続休暇＆お祝い金制度
■社内公募・FA制度、ビジネスチャレンジ制度
■持株会制度、確定拠出金制度、確定給付金制度
■出産・結婚祝い金制度
■子供手当支給制度、時短・在宅制度
■定期健康診断
■ベビーシッター利用補助制度
■カフェワゴン（御殿山オフィス、北九州オフィス）
■オフィスおかん（御殿山オフィスのみ）
■ラウンジでお酒（御殿山オフィスのみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（3日）、誕生日休暇（1日）、永年勤続休暇、有給休暇（入社月により初回付与日数に変動あり。1日～11日）、有給取得奨励日制度
※有給休暇取得率63％