サラヤ株式会社 【大阪】社内SE(アプリメイン)/将来のマネジメント候補/ラカント・ヤシノミ洗剤のメーカー

【大阪】社内SE(アプリメイン)/将来のマネジメント候補/ラカント・ヤシノミ洗剤のメーカー

■職務内容：
社内の情報システム全般の企画開発～保守運用までを担当頂きます。入社直後はグループウェアソフトを用いた新ポータルサイト開発に携わっていただき、ゆくゆくは将来の管理職候補として幅広くご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・外部グループウェアソフトを用いたサラヤポータルサイトの開発
・システム利用部署へのヒアリング、開発の方向性の検討・決定
・開発後の保守・運用
・社内のPCやネットワーク運用サポート　

■使用言語、環境：
PHP、JavaScript、Oracle、SQL server

■採用背景：
10年後あたりにマネジメントを担える人材を確保したいため。
マネジメントになられた際には社内システム全体の企画や部門メンバーの進捗管理、状態管理を行っていただく予定です。

■配属先情報：
情報システム本部　情報システム部
部長以下5名（50代、40代、30代2名、20代）中途入社者も多数在籍

■入社後の流れ：
全体的な社内システムの説明から始まり、開発ツールの説明・外部研修(WEB含む)を行います。その後、開発ツールを使った簡単なシステム開発から始めていただく予定です。(文書管理→ワークフロー→業務システム)

■働き方：
残業は1日1～1.5時間ほどのため、メリハリつけて働くことができる環境です。自身で業務量を調節しながら自由に働くことができます。

■当社の特徴：
「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、当社製品として一般消費者向けの『arau.』や『ヤシノミ洗剤』『ラカント』が幅広く知られています。他にも、売り上げを支える商品として、医療機関・福祉施設向けの消毒アルコール・手洗い石けん・感染防止商品、飲食施設や官公庁・学校・企業向けの洗剤・消毒剤等があります。また。衛生のパイオニアとしての歴史を持ち、現代では当たり前の「手洗い文化」は、実は当社が作り上げたものです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・プログラム言語を使っての開発経験
・システムに関する何らかの経験（営業等別職種も可）
☆将来のマネジメント候補のため、チームマネジメントやリーダーのご経験がある方やご興味がある方、是非ご応募ください

■歓迎条件：
・JavaScript、PHPの使用経験
・手を動かすだけでなく、上流工程にも関わりたい方大歓迎

＜勤務地詳細＞
別館
住所：大阪府大阪市東住吉区針中野4-2-3
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社が定める全ての場所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,600円～300,000円

＜月給＞
201,600円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はおおよそ30歳～45歳あたりの年収です。
給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上決定するため、多少上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：1子あたり18,000円
住宅手当：単身赴任で転居を要する場合、初期費用、別居手当あり
寮社宅：単身赴任で転居を要する場合、借上げ社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTが中心（入社後研修あり）
■教育制度、中途入社者研修、職種別研修（マネジメント研修、リーダー研修）、通信教育補助、公的資格取得援助、外部研修、資格手当（3千円～10万円）等

＜その他補足＞
■家族手当　子1名18,000円（健康保険上の扶養者で22歳以下の子対象）
■永年勤続・優良社員表彰、団体生命保険、ライフサポートプログラム（仕事と子育ての両立支援制度）、契約会員制リゾート施設、直営保養所（大山、天橋立）、契約スポーツクラブ、社内クラブ制度、社内融資制度
■社内融資制度、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、半日有休制度、作業服・安全靴貸与、昼食補助、社員販売制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（初年度10日／6ヶ月経過後に付与）、ワークライフバランス特別休暇（年12日、有給休暇とは別途付与）、産前産後休暇（男性の育児休暇取得有）