求人詳細

募集要項

仕事内容	【丸の内】人事労務※労務組織の仕組化/残業20h/IPO目指すIT企業/社労士事務所出身も歓迎【エンジニア満足度No.1を目指す企業/将来的には人事制度企画にも挑戦できる！年休125日/実働7.5h◆IT業界未経験歓迎/離職率5％以下】 "エンジニアのために"を理念に掲げ、今年で設立20年を迎える当社。全国に拠点は11カ所、社員数も1120名(2024年6月末時点)を超え成長過程にあります。まずは労務面の仕組化、ゆくゆくは納得感の高い給与制度の創立・充実した福利厚生制度の立ち上げをミッションに労務メンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】入社後は、労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成業務、労務トラブル対応補助を中心に担っていただきます。現行社内制度については現行社労士、先輩社員が丁寧に説明します。～入社直後お任せする業務～・労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成 (現メンバーが1名で行っている業務・アウトソースしている業務を仕組化するため) ・労務トラブル対応補助 ※本人との対応は別の部署が行います。・社内コンプライアンスチェック～ゆくゆくお任せする業務～・助成金の申請・給与制度、人事制度改善・就業規則や諸規定の見直し・給与計算業務・社会保険手続き業務の見直し・経営層へ助言（社会保険手続きや給与計算の最終確認の業務は社労士にアウトソーシングしておりますが、将来的に巻取りしていく予定です） ■組織構成管理部は約20名所属しています。その中で労務は1名(男性・30代)が担っています。現メンバーは経験が豊富のため、疑問点はいつでも質問できます。 ■キャリアパス人事制度改善・運用などに挑戦することができます。 ■当社について当社はエンジニアの満足度No.1を目指しております。そのため、エンジニアのアサインの希望100％反映、プロジェクト報酬の80％を額面給与・諸手当・有給として還元(業界平均と比べ極めて高い還元率)など、目標実現に向け取り組みを行っております。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ◎大卒以上の方 ◎基本的なPCスキルがある方（Word、Excel） ◎給与計算や社会保険手続きなどの実務経験がある方（年数不問）
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める場所】＜転勤＞無＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,750円～575,000円固定残業手当/月：81,250円～143,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～718,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率95%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、オンライン講座、業務後研修など ※元大学講師の専任社内講師が常駐。定期的な講座が実施可能です。＜その他補足＞出張手当、社員持株制度、資格補助手当(上限あり)、役職制度、親睦会、保養所施設(ITS)、定期健診、人間ドック（３５歳以上）、介護休暇制度、ジョブリターン制度、社員紹介制度など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、産休・育休制度あり（取得実績あり）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
・コンピュータシステム構築請負業務
・ネットワーク設計、構築、運用
・サーバー設計、構築、運用業務
・コンピュータシステム運用管理業務
・ ERP導入コンサルティング業務
・エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他)

所在地: 〒100-6906
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F

設立: 2003年8月

従業員数: 950名

上場市場名: 非上場

資本金: 10百万円

売上高: 4,000百万円

平均年齢: 33.5歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.hal21.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010877361

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給与	＜予定年収＞　450万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：243,750円～575,000円　固定残業手当/月：81,250円～143,750円（固定残業時間40時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　325,000円～718,750円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定　昇給あり（年1回）　賞与あり（年2回）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、産休・育休制度あり（取得実績あり）

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