株式会社藤大 【京都／亀岡】製造リーダー候補◆FA機器・制御盤の工程管理/転勤無/健康経営優良法人※有休積極取得

【京都／亀岡】製造リーダー候補◆FA機器・制御盤の工程管理/転勤無/健康経営優良法人※有休積極取得

【自己成長でき、活躍できる職場／創業30年以上／亀岡市の地域密着企業／転勤無し】
■職務概要：電線ケーブルの端末加工、FA機器や制御盤の組立配線を行う製造グループの組立チームにて、製造現場の工程・メンバー管理などの業務をお任せします。
＜具体的な業務＞【変更の範囲：企業が定める業務】
・電線ケーブルの端末加工、FA機器や制御盤の組立配線
・上記業務の工程管理、人員育成・管理
入社後まずは、組立配線業務を通して製品や電気に関連する知識を身に着けていただきます。その後、現在のリーダーやサブリーダー（パートスタッフ）と連携し、管理業務や製造計画立案などの業務をお任せする予定です。

■募集背景・ミッション：
現在はリーダーが現場管理を行いながら、FA機器の組立を行うにあたり、顧客先へ訪問しレクチャーを受けています。今後、組立業務を更に伸ばしていく方針ですが、現在のリーダーのような核となる人材が不足しています。今回ご入社いただく方にはリーダー不在時の現場管理業務や、顧客対応をお任せする方針です。（顧客訪問は現リーダーが継続担当予定です。もし入社後訪問が発生した場合も、近隣エリアのみですので、出張の可能性はありません。）

■組織構成：
リーダーの男性33歳、現場スタッフとして女性のパートスタッフ（30-40代・14名）が活躍中です。人とのコミュニケーションを大切にしている方を歓迎します。

■求人の魅力：
・社長が「人を大切にする」事を理念に掲げており、従業員・お客様とのコミュニケーションを重視しています。イベント開催や新規事業などの取り組みが認められ、健康経営優良法人2024にも認定されました。
・働き方については、土曜は有給休暇を半休ずつ使用したり、社員・パート問わず育休からの復職率も高いです。（育休取得率・復職率100%、現在育休中社員2名）女性にも男性にも働きやすい環境を整えています。

■特徴：当社はPCやスマホ電子部品の品質管理で急成長した企業です。社員の9割は女性社員であり、従業員に「いつまでも働ける場所をつくりたい」という思いから2019年には「フードサービス」事業を立ち上げ、亀岡市にて「京FUJIHARUカレー」を営業しています。現在では地域貢献の一環としても活動を続けており、地域のコミュニティの役割も果たしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造の現場の経験をお持ちの方（製品不問・業種未経験歓迎！）
■歓迎要件：
・製造現場にてリーダー以上の経験をお持ちの方
・電気の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府亀岡市大井町土田1-23-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社藤大
住所：亀岡市ひえ田野町太田竹ヶ花10-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
自転車・バイク・マイカー通勤可能（駐車場有）
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15-25h程度※顧客の増産や納期によって残業が発生します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり 業績により変動有
■賞与あり（年2回）業績により変動有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
66歳
再雇用制度有※70代以上の方も活躍中

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■制服貸与
■交通費一部支給
■自転車・バイク・マイカー通勤可能（駐車場有）
■評価制度あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数99日

年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※有休休暇の平均取得日数は13日です