求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪】海外人事※創業以来黒字経営／世界シェアトップクラス製品多数 ■配属先部署の役割：クボタの売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門です。 ■仕事内容・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等）・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し・赴帰任者のマネジメント（赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等）・オペレーションプロセスの改善、労務管理・グローバル人財育成施策の企画立案（海外トレーニー、語学研修推進等）・海外拠点の人事労務支援（海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等） ■詳細・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等）・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し・オペレーションプロセスの改善・グローバル人財育成施策の企画立案＜進め方＞諸制度の企画立案については、個人で行っていただくが、テーマに応じてチームで対応する場合もある。 ■働くスタイル：不明点・疑問点はすぐにメンバーに確認でき、教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。メンバー間で協力し業務を進める文化が根付いている。浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなどフットワークの軽さも特徴のひとつ。従来の考えに囚われず、何でも気軽に提案できる職場であり、自分がこうしたいという思いが強くあり、それが会社にとってプラスと判断されれば、スピーディーに導入できる。 ■現在の課題と目指す姿：海外事業拡大を支えるグロバール人財の育成強化、駐在員のサポート体制の強化、海外事業拡大に伴い駐在員が年々増加しており、中長期的な観点で、新たな人財育成制度の企画立案、駐在員のサポート強化に取り組むための体制強化が必要となっている。 ■ポジションの魅力：本社組織となるため、新たに導入した制度が全社的に広がり、波及効果や影響が大きい人事制度企画に取り組むことができる。また社内外複数の関係者と関わりながら新たな制度を導入する必要があり、関係構築しながら制度導入を進め、実現し、導入により従業員から喜びの声が寄せられる事でやりがいを感じます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・人事労務経験・TOEIC(R)テスト 730 以上 ■歓迎条件・海外関連業務（労務）経験・人事諸制度の企画・導入経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜転勤＞当面なし補足事項なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分（12:00～12:45）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業月平均20時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～＜月給＞ 273,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による ■昇給：年1回（1月）・539.2万円/27歳(残業代を除く) ・715.8 万円/34歳(残業代を除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：同社規定による寮社宅：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助他＜その他補足＞ ■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、クボタファンド（従業員持株会） ■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇14日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定）、年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇（最高20日）、特別・慶弔休暇 ※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による

会社概要

事業概要: ■企業概要：
農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

所在地: 〒556-8601
大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47

設立: 1930年12月

従業員数: 52,608名

上場市場名: プライム市場

資本金: 84,100百万円

売上高: 3,020,711百万円

経常利益: 271,938百万円

平均年齢: 40歳

株式会社クボタについて

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平均年齢
売上高
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.kubota.co.jp

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求人コード 3010884683

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職種から探す: 企画・管理 > 人事 > 人事（労務・人事制度）
勤務地から探す: 関西 > 滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
エリアから探す: 大阪市浪速区
最寄り駅から探す: 大国町駅 / 今宮戎駅 / 恵美須町駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 建設機械・その他輸送機器メーカー

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給与	＜予定年収＞　600万円～850万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：273,000円～　　＜月給＞　273,000円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。　■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による　■昇給：年1回（1月）　　・539.2万円/27歳(残業代を除く)　・715.8 万円/34歳(残業代を除く)　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 　勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅　受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇14日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定）、年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇（最高20日）、特別・慶弔休暇　※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による

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