パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社

【大阪】大規模人事システムの構築・維持・運用【ハイキャリア】

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■チームのミッション
・パナソニックグループのEX向上に向けた従業員8万人が利用する人事システムの再構築・改善・パナソニックのDX活動（PX）の推進
・パナソニックグループの人事業務に必要なデータの見える化、人事部門の業務プロセス改革支援

■担当業務と役割
中期的には、人事システム再構築・改善・DX推進プロジェクトに参画頂き、システム側のリーダーとしてプロジェクトに参画頂きたい。
特に、要件定義フェーズでのとりまとめ、要件確定後の開発のプロジェクト管理、及び品質管理・納期管理・コスト管理などプロジェクトマネージメント業務が中心となる。
また、世の中の新技術の活用も積極的に取り入れ最適な提案に繋げることも意識して取組んで欲しい。
長期的には、資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。

■業務概要
大手グローバル家電メーカーグループの人事系ITソリューションの企画・構築・導入および運用をご担当頂きます。
職能系とは、人事・総務・法務部門など グループ各事業会社に対して横断的にサービスを提供する機能であり、まさにIT化が肝となる領域でもあります。
各職能での様々な業務課題に対して 対応策を一緒に考え ITで何が支援出来るかを見出し 推進して頂きたいと考えております。
担当リーダーとしてメンバーやビジネスパートナーとともにユーザー部門と連携し業務を遂行して頂きます。

■組織構成とミッション
当社は大手グローバル家電メーカーグループに属するIT事業会社です。
当社の人事・働き方改革ソリューション事業部は、主に当グループのグループガバナンスやグループの効率化を目的に 人事・総務・法務などのコーポレート共通システムを担当しています。
当グループにおける、国内向けシステムと海外子会社を含めた人材管理、コンプライアンス対応など多岐にわたった業務や企画に携わっております。
年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。
ミッションとしては、当グループの人事・総務・法務部門などと連携し、グループを横断した要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。

■活かせる資格
プロジェクトマネジャー、PMP　等

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムの提案、要件定義、設計の経験がある方
・システム運用のリーダー／サブリーダークラスの経験
・大卒以上
※コミュニケーション（ヒアリング）、業務設計、ドキュメンテーション、
　関係者とりまとめ（マネジメント）、パッケージ導入スキル、
　指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ（積極性）
■希望条件：
・人事システム構築経験者歓迎！
・英語でのプロジェクト推進実務経験者歓迎

＜勤務地詳細＞
門真第1オフィス
住所：大阪府門真市大字門真1006番地 パナソニック株式会社本社構内　第4別館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は対象外
寮社宅：寮・転勤用社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自社独自の研修（IT、マネジメント）や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系（階層別および情報システム職種）やキャリアデザインセミナー、語学力強化支援（語学学校受講料補助など）あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン：ポイント制（社員122,000円／年、管理職80,000円／年）※（1）経済設計（2）健康増進（3）キャリア形成など、希望に応じて利用可能（例…各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料）
■「ベネフィットワン」利用
■育児・介護支援制度
・育児／介護のための休業制度、時短勤務制度
・カフェテリアプランに加え、ポイント付加（育児サービス、介護サービス利用料補助）
■パナソニックグループ保有施設利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇（毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。連続5日間取得推進）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇　など