求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪】基幹業務システム企画・構築　※パナソニック家電製品のCS領域担当【ハイキャリア】 ■サービスＣＲＭソリューション部のミッションＣＳを起点とした循環型ビジネスを実現するITソリューションの構築～お客様と繋がり続けるために顧客満足向上へ貢献～・パナソニックグループの商品を販売後のアフターフォローを支える社内ＩＴシステムの開発・改善・運用です。・パナソニックグループ社内向けITシステムの要件定義、開発工程管理、システム運用をお任せします。・社内システムをご利用する社内利用部門とコミュニケーションを行い、利用部門の課題解決を図る仕事です。・開発を担当するビジネスパートナーの協働体制（アウトソーシング）のもと、既存システムの安定維持と維持改善を図ります。 ■担当業務と役割・パナソニックグループが販売した家電製品が故障したときの修理向け補修パーツを供給するＩＴシステムを担当する組織の運営です。・チームメンバーを束ね、組織目標を達成するために組織管理や指導・チーム内のプロジェクト推進（新規・改善テーマのファシリテーション）・機能要件の具現化（社内ご利用部門とのコミュニケーション）・開発・運用ビジネスパートナー（富士通／ＩＢＭなど）のＱＣＤ管理・ＩＴ化予算管理【主な業務内容】１）パナソニックグループの組織変更、商流変更対応　２）制度変更対応（インボイス対応、税制変更など）　３）既存ITシステムのBCP対応【組織が行っていること】・ソリューション提案（狙い・目的、現状分析、問題点、解決策、システム化方針、スケジュール化など）・既存サービスの機能改定（依頼、見積、受注、発注、納品、請求手続き）・テーマ進捗・報告（週次テーマ進捗、月次報告、障害報告など）・予算管理（収支、事業計画、請求承認） ■職場の雰囲気・社員同士の仲が良く、リラックスして働ける環境が整っています。・アウトソーシングしていることもあり、組織内は１つのアプリを１人で管理しています。そのため、職場の仲間と意見を戦わせるようなことは発生しにくい職場です。・経験豊富な年配者から若手まで在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに話し合うことができる職場です。・テレワークを活用して業務を進めています。（社員就業規則で過半数の出社が必要です）
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・ファシリテーション：パナソニックグループの利用部門との関係を円滑に保ち、目的や論点を明確化したうえで、IT化する内容の範囲、進め方、対応策、スケジュール、予算を明確にする必要があります。・プロジェクトマネジメント：提案したソリューションをどのように遂行するかの計画立案と目的達成に向けて、QCD管理や課題解決を図らなければなりません。 ■希望条件：・販売物流に関する業務知識（受注・出荷・在庫管理など）・製造業における受発注システムのスクラッチ開発経験者
勤務地	＜勤務地詳細＞ OBPパナソニックタワー住所：大阪府大阪市中央区城見２丁目１番６１号　 OBPパナソニックタワー勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していませんが、総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月30時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～＜月給＞ 280,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回上記以外に、確定拠出年金（個人業績反映）、社宅（賃貸物件における家賃補助）、18歳までのお子様に対する手当（1万円/人/月）、カフェテリアポイント（8万円/年）などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：管理職は対象外寮社宅：寮・転勤用社宅あり社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞自社独自の研修（IT、マネジメント）や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系（階層別および情報システム職種）やキャリアデザインセミナー、語学力強化支援（語学学校受講料補助など）あり＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン：ポイント制（社員122,000円／年、管理職80,000円／年）※（1）経済設計（2）健康増進（3）キャリア形成など、希望に応じて利用可能（例…各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料） ■「ベネフィットワン」利用 ■育児・介護支援制度・育児／介護のための休業制度、時短勤務制度・カフェテリアプランに加え、ポイント付加（育児サービス、介護サービス利用料補助） ■パナソニックグループ保有施設利用可能
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数128日有給休暇（毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。連続5日間取得推進）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇　など

会社概要

事業概要: ■企業概要
パナソニックのIT中核会社として、パナソニックの全事業における情報システムを企画・構築しているパナソニック株式会社と同格（※）の法人です。世界に約500社・24万人を超える従業員を擁するパナソニックグループのIT機能を統括すると共に、グループ以外の様々なクライアントにも幅広くITソリューションを提供しています。※パナソニック株式会社と人事制度（給与・福利厚生等）は同一。

所在地: 〒530-0013
大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー16F

設立: 1999年2月

従業員数: 1,276名

上場市場名: 非上場

資本金: 1,040百万円

売上高: 113,242百万円

経常利益: 4,399百万円

平均年齢: 43.7歳

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://is-c.panasonic.co.jp/index.html

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最寄り駅から探す: 大阪ビジネスパーク駅 / 京橋駅(大阪府) / 大阪城北詰駅
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【大阪】基幹業務システム企画・構築　※パナソニック家電製品のCS領域担当【ハイキャリア】

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給与	＜予定年収＞　600万円～1,000万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：280,000円～　　＜月給＞　280,000円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※年収は経験やスキルを考慮し決定　■賞与：年2回（7月・12月）　■昇給：年1回　上記以外に、確定拠出年金（個人業績反映）、社宅（賃貸物件における家賃補助）、18歳までのお子様に対する手当（1万円/人/月）、カフェテリアポイント（8万円/年）などあり　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　OBPパナソニックタワー　住所：大阪府大阪市中央区城見２丁目１番６１号　 OBPパナソニックタワー　勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数128日　　有給休暇（毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。連続5日間取得推進）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇　など

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