更新日 : 2024/8/19(月)

掲載予定期間:2024/8/19(月)~2024/11/10(日)

キャル株式会社 【東京/1回面接】SE/PG~40・50代も活躍/ブランク・転職回数不問/残業月9.67h

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  • 正社員
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仕事内容

【東京/1回面接】SE/PG~40・50代も活躍/ブランク・転職回数不問/残業月9.67h

◆◇実務半年経験~40・50代まで幅広く活躍中/1回面接/残業月平均9.67時間程度/官公庁や大手企業など3000社と取引のある当社で機電事業部の採用を本格始動!◇◆
当社のITエンジニアとして開発をお任せいたします。【東京エリア】を中心にスキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。既存顧客からの引き合いも強いため、『現場でずっと開発がしたい!』を叶えられる環境があります。
■配属先一例:
【プロジェクト事例】プロジェクト数は月4000件以上。あなたの希望に合った業務を担当できます。
■オープン・Web系
生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築/スマホ向けアプリ開発/Webアプリ開発
環境:Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP,ABAP
■制御・組込み系
車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム
環境:C,C++,C#,アセンブリ,FORTRAN
■インフラ系
官公庁向けITインフラの移設・増強/クラウド・仮想環境構築/DBチューニング業務/サーバー・ネットワーク運用監視/ヘルプデスク
環境:VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS
■汎用系
金融系、生保系、社内基幹、公共機関システム
環境:COBOL,PL/I,PL/SQL,RPG,DB2
■その他:RPAツール/VBAなど
■当社の特徴:ブランク/転職回数など経歴は一切不問!『現場で開発したい!』という想いを叶えられる環境があります。
【社員A/SE・52歳】かつては大手SIerで働いていたのですが、8年のブランクを抱えていました。現場に戻れるかが不安でしたが、周りのサポートのおかげで、今はプロジェクト管理やメンバー育成を担当できています
【社員C/PG・38歳】建設業界で社内システムをプログラミングする機会はありましたが、ほぼ未経験に近い状態でした。一念発起、キャルに応募し、今はSEを目指して日々奮闘中です

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<全員面接いたします!「ITエンジニアとして現場で活躍したい」という想いがあればご応募ください!>
社会人経験年数不問/ブランク不問/スクール卒生もOK/資格取得者/外国籍の方も活躍中!
■必須条件:
・何らかのIT経験をお持ちの方(テスト、運用・監視、システム開発、ネットワーク構築、社内情報システム業務など何かしら経験のある方)
※言語、立場、経験年数、担当フェーズ一切不問

勤務地

<勤務地詳細>
東京本部
住所:東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング7F
勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業:12.3時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、雇用形態に変更はございません。

給与

<予定年収>
360万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~345,900円

<月給>
280,000円~345,900円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定いたします!
 実際、年収が50万円~100万円アップしたメンバーも多数います。
年収660万円(月収55万円)53歳/汎用機系SE
年収516万円(月収43万円)37歳/オープン系SE
年収360万円(月収30万円)25歳/Web系PG

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:会社都合による単身赴任者が対象
寮社宅:会社都合による単身赴任者が対象
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■プログラミング学習サイト費用補助制度


<その他補足>
■友達紹介制度あり
■赴任費全額負担(UIターン希望の方には、家賃・引っ越し費用移動交通費を負担致します)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
※高級レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、キャンプ場等の割引
■定年後再雇用
■健康診断
■産業医面談
■メンタルヘルスチェック
■慶弔見舞金
■バースデー胡蝶蘭プレゼント
■技術者カウンセリング(キャリア/メンタル)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年間休日125日とは別に有給休暇取得奨励日5日あり
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり

会社概要

事業概要
【主要事業】
■ソフトウェア設計開発、ネットワークインフラ構築、ソフト評価・試験、各種システム保守・運用管理、サポートデスク
■機械・機器設計、電気・電子設計、装置開発・各種解析・実験、製品評価・分析、フィールドエンジニア全般
■人材派遣事業(派27-301805)、職業紹介事業(27-ユ-301379)
所在地
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋 12F
設立
1990年2月
従業員数
2,602名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
11,945百万円
平均年齢
42歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.cal.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010885590

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