仕事内容
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CG・3Dディレクター/運用・新規タイトル
モバイルソーシャルアプリの企画や開発、運営に特化する当社にて、CG/3Dディレクターをご担当いただきます。
■業務内容: Android及びiOS向けの新規タイトル開発・運用に携わっていただきます。 CGディレクターとして開発/運用における各フェーズ、各工程の指示から現場の調整まで行っていただきます
〈具体的には〉 ・インゲーム領域を中心としたビジュアルコンセプトの策定 ・3Dを中心としたクオリティ管理などのディレクション業務 ・外部協力会社のコントロール ・ディレクターを含めた他セクションとの折衝 ・デザインルールの策定 ・プランナー、エンジニアなど他セクションとの折衝
■主な運営タイトル: 『SINoALICE -シノアリス-』(http://sinoalice.jp/) 『アサルトリリィ Last Bullet』(https://assaultlily.bushimo.jp/)
■当社の特徴: ・ベンチャーらしい機動力とグリーグループの基盤として、継続的な打席を確保できる十分な体力に加え、インフラやCS、QA、法務などさまざまなサポート体制が充実しています。グループで積み上げられるノウハウの総量と様々な交流と幅のあるキャリア機会が積める環境も強みです。一方で、当社としての機動力の高さ、判断や事業展開の速さといった、その絶妙なバランスも特徴の1つです。 ・ロジカルな足し算や引き算だけでは積み上げられない、人の感情に訴えるという要素が存分に含まれた仕事であり、その中でもゲームは、世界観、UI、ゲームシステム、パラメーターや音楽など、総合芸術と言えるほどさまざまな要素の集合体です。当社のゲーム開発は、関係する会社や人が複雑ですが、その座組みの中で、如何に自分たちが考える「面白い」を主張し実現できるかは、とても深い思考力を要します。 そんな難しい仕事に挑戦し、それを楽しめる思考力を常に持ち続けていたいです。 ・「ソーシャルアプリで世界と人を変える」が当社の存在意義です。さまざまな国々で一生会うこともないかもしれない方々が、皆さんの作るゲームを待っているように、彼らの世界を変えられるものづくりをしている言える仕事を目指します。
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: 1:ゲーム開発における2D/3Dの各パートにおける複数の実務経験 (アート、UI、モデル、背景、VFX、モーション、ライト&ポストetc) ・どこかの職掌でリードの経験があること ・・各パートのリーダー、もしくはそれ以上の役割における管理/進行の経験 ・・・(業界経験8年以上をイメージしております) 2:データ仕様策定、制作フロー構築の経験 3:Unityでの実装経験 4:第四世代機以降でのモデル制作経験
<語学力> 必要条件:日本語上級
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勤務地 |
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤> 当面なし
<オンライン面接> 可
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勤務時間 |
<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:2時間15分 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
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雇用形態 |
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※場合により契約社員での採用となる場合があります。
<試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、労働条件に変更はありません。
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給与 |
<予定年収> 700万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):284,571円~ 固定残業手当/月:100,044円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 384,615円~(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※年収については、経験とスキルに応じて現年収を考慮し決定します。 ■昇給:年2回(2月、8月) ■賞与:年2回(2月、8月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで※諸条件あり 社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足> ※OJTが中心となります。 ■各種研修会、勉強会
<その他補足> ■MVP表彰制度(チームまたは個人を表彰) ■永年勤続表彰 ■社内マッサージ ■ウェルカムランチ ■コミュニケーション予算制度 ■部活動制度 ■ファミリー在宅制度 ■確定拠出年金制度 ■慶弔休暇・慶弔見舞金 ■その他、各種割引など
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休日・休暇 |
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日
年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ファミリー休暇、産前産後休暇、育児休暇
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会社概要
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事業概要
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■概要:「ソーシャルアプリで世界と人を変える」ことを理念に、日本有数のヒットアプリを生み出し続けるネイティブアプリプロバイダーです。
創業13年目を迎え、 直近では『SINoALICE -シノアリス-』(http://sinoalice.jp/)・『シンフォギアXD』(https://symphogear.bushimo.jp/)・『アサルトリリィ Last Bullet』(https://assaultlily.bushimo.jp/)と言った元々熱量の高いファンの方々がいらっしゃるネイティブゲームの提供を行っています。
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所在地
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〒106-0032
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
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設立
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2007年11月
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従業員数
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239名
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上場市場名
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非上場
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資本金
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50百万円
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平均年齢
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30.8歳
応募方法
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応募方法
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この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
応募の流れ |
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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応募前・応募直後によくある質問 |
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応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。 担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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ポートフォリオを提出したいのですが?
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。 求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが?
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。 求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか?
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。 採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。 なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。 求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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企業URL
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http://pokelabo.co.jp/
※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。
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