カネカ食品株式会社

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【未経験歓迎】社内SE◆在宅勤務可／正社員登用あり／年休120日／残業20H内／カネカ100％出資

【未経験歓迎】社内SE◆在宅勤務可／正社員登用あり／年休120日／残業20H内／カネカ100％出資

<(株)カネカの100％出資グループ会社／企業安定性◎／新規事業に関われる／職種未経験歓迎／成果が目に見える／キャリアアップが狙える／事業の発展に貢献>
■業務概要
当社の社内SEとして、社内システムの運用のほか、IT技術を用いた業務効率化・自動化などのデジタル化などにも取り組んでいただきます。
大規模基幹系システムは親会社の株式会社カネカと共同して使用しているため、より自社内の日常業務に近いテーマに取り組んでいただく機会が多いです。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の一例
・お客様から注文が入ると仕入れ先への発注を行ったり、倉庫への在庫確認をし、お客様に近い倉庫に移したりする業務が発生します。その際のやり取りを現在はメールで行っていますが、この業務の流れをシステム化していこうとしています
・システムから業務で使うデータを特定・集計して、担当の社員の人が必要なデータだけを一目見てわかるように、ExcelやAccess、またはPower Platformなどのローコードツールを用いて簡単に表示できるツールやシステムを作っていきます。
いずれも業務を担当する社員へのヒアリングを行い、システム的にどうしてあげるとよいか設計を考え、マクロを組んだりプログラミングなどを行って作ったツールやシステムを使ってもらうことで業務の効率化やスピードアップなどの生産性向上に貢献していただきます。
そのほか、社内のPCの管理やデータのマスター管理などもご担当いただきます。
※ご経験・希望、得意不得意などに応じてお任せする業務内容は柔軟に調整いたします。
■当社について
当社はカネカグループ内で食品（特に製パン・製菓）の流通を担っています。卸として対業者向けのビジネスを中心にしていましたが、現在は個人消費者向けにもビジネスを拡大しています。
■配属部署・フォロー体制について
・配属先の管理部 業務推進室は9名体制です(室長・課長・主任3名、担当3名)
・現時点での高いITスキルは不要です。実際に文系卒社員の方でIT経験ない方も業務を覚えて活躍しておられます。
■雇用形態について補足
・ご入社時の雇用形態は社内ルール上契約社員（有期雇用）からスタートとなりますが、基本的に正社員として転換していただけるようフォロー・サポートを行っていきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・手作業を自動化するなど業務改善経験のある方
・アナログ作業を効率化した経験のある方
・簡単なプログラム（マクロ）を組んだ事のある方
・データベース操作経験のある方
・ローコードツールを使ったことのある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西五軒町13-1
勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅
受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり／喫煙専用ブース設置）
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
平均3年程度で正社員転換しています。契約打ち切りになるケースは極端な勤怠不良等を除き、ほぼないです

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～375,000円

＜月給＞
250,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：52,000円/月まで
家族手当：規程により支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
有期：65歳まで、無期：60歳まで更新可能

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTになります。

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・年末年始（12/31～1/3）に加え、会社が指定する国民の祝日（年間休日数120日）※2023年度では5/3・5/4が営業日