求人詳細

募集要項

仕事内容	EV・蓄電池ソリューションの企画・提案◆自社技術を搭載／パワーエレクトロニクスの次世代インフラ事業【自社技術を搭載したソリューション提案／2030年には20兆円になると予測されている急成長分野／パワエレ技術を保有する優位性が強み／完全土日祝休み／柔軟に働ける就業時間】 ■ポジション概要：当社のパワエレコアコア技術をベースとした電力融通システムは、ビルやマンション、EV充電器などにおいて、電力を高速に制御する次世代インフラ技術です。今後発生するであろう様々な建物内などの電力問題を解決する時流にのったソリューションを展開しています。本ポジションでは、次世代インフラ事業にて、自社技術を搭載した電力融通システムの企画・マーケティング、顧客向け提案書の作成などを担って頂きます。 ■具体的な業務内容：・各ソリューションの企画（集合住宅ソリューション、複数台EV充電ソリューション、BEMS、産業用蓄電ソリューションなど）・競合製品などの調査・マーケティング・顧客向け提案作成　※提案の説明など、営業同行有・デマンド値のシミュレーションの作成＆解説（技術者と一緒に行います）・展示会企画支援 ※電力融通システムとは精度や高速応答（1000の1秒）が求められるパワエレ開発に対応した直流回生電源（biATLAS）で培った高速電力制御技術（Real-Time Stabilizer）を高速電力制御コントローラ（biPYXIS）に搭載。様々な機器を接続できるシステムで急激な負荷、変動に対応する。 ■取り扱い製品：・EV開発を推し進めるための直流回生電源（バッテリ充放電評価、モータ開発、インバータ開発）・蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電等を連動させ電力融通を最適化するパワー電力融通システム・パワーエレクトロニクスの開発を簡単にするラピッド・プロトタイピング・ツール ■当社について：創業以来、次世代パワー半導体（SiC,GaN）を活用して、従来の1/2以下のサイズの高性能（高効率・双方向）電力変換器を主体に、300件以上のパワーエレクトロニクス受託開発に取り組んできました。直流回生電源（biATLAS）を2019年にリリースし、電池や車載部品の開発用設備、生産設備として活用されています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・蓄電池とその業界の知識全般、蓄電池を用いた開発もしくは製品企画の経験 ■歓迎条件：・技術営業の経験・英語スキルあれば尚可・蓄電池や太陽光などエネルギー系営業企画の経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F 勤務地最寄駅：りんかい線・モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（11:50～12:50）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※出勤・退勤時間を調整できるバッファ制度あり（詳細は福利厚生欄）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間延長最大6ヶ月まで※試用期間中の条件面等に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,646円～333,630円固定残業手当/月：59,354円～103,870円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回2ヶ月（想定）予定（業績・個人成果に連動） ■昇給：Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し（貢献度が高い人は半期で見直しあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月3万円）社会保険：社会保険完備住宅補助ルールあり（人事制度に準拠）＜定年＞ 60歳再雇用あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事制度「canalboat」固有の力を活かす人事プログラム（発見／成長／貢献／評価） ■人材開発3つの制度（師匠、Jチーム、5Sマスターズ） ■先端技術講習等は適宜受講、コンプライアンス実施＜その他補足＞ ■国内外出張手当（日当、食事手当など支給）／役職手当／師匠手当など別途諸手当支給 ■定期健康診断 ■各社内イベント ■バッファ制度：朝（9:00～11:00）夕（16:00～18:00）の出勤・退勤（当月で勤務時間の調整ができれば可） ■インターバル制度：有
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日夏期3日、年末年始5日、その他（結婚・忌引等、特別休暇あり）有給休暇：入社日翌日以降の7月か1月に付与、初年度10日※最高付与日数20日

会社概要

事業概要: 我々ヘッドスプリングは、パワーエレクトロニクスをコア技術として自社製品（直流回生電源など）の展開、また、創業から
8年間で受託開発も300件以上手掛けてまいりました先端技術の会社でございます。2021年7月より、新規事業として
FSも兼ねて、次世代インフラ事業を立ち上げました。現在では、ビルやマンションでEV充電器を運用する際に発生する
「急激な電力変動」という大きな課題に対処するため、1/1000秒で電力を制御する技術（Real-Time Stabilizer）を
ベースに高速電力制御コントローラ（biPYXIS）を開発して、次世代電力融通システムの構築に取り組んでおります。

所在地: 〒140-0002
東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F

設立: 2014年7月

従業員数: 35名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

平均年齢: 35歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://headspring.co.jp/

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求人コード 3010886970

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ヘッドスプリング株式会社 EV・蓄電池ソリューションの企画・提案◆自社技術を搭載／パワーエレクトロニクスの次世代インフラ事業

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給与	＜予定年収＞　400万円～600万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：190,646円～333,630円　固定残業手当/月：59,354円～103,870円（固定残業時間40時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　250,000円～437,500円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■賞与：年2回2ヶ月（想定）予定（業績・個人成果に連動）　■昇給：Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し（貢献度が高い人は半期で見直しあり）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F　勤務地最寄駅：りんかい線・モノレール線／天王洲アイル駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　夏期3日、年末年始5日、その他（結婚・忌引等、特別休暇あり）　有給休暇：入社日翌日以降の7月か1月に付与、初年度10日※最高付与日数20日