株式会社両毛システムズ

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【群馬】システムエンジニア・自社開発／県内最大規模Sier／スタンダード市場上場

【群馬】システムエンジニア・自社開発／県内最大規模Sier／スタンダード市場上場

電力・ガス事業者向けのソリューションを提供するエネルギー事業部にて、パッケージシステムの新規開発や改修をご担当いただきます。
さらなる事業拡大に向け、私たちと一緒にご活躍いただける方を募集しています。

【詳細】
・パッケージシステムの新規開発業務（コーディングおよび設計、テスト）
・パッケージシステムの改修業務（コーディングおよび設計、テスト）
・システムの新規開発における技術調査
・システム改修における影響調査

【配属先情報】
ガス事業者へのシステム導入シェアNo.1を誇るエネルギー事業部。これまで、全国100以上の事業者に自社パッケージシステムを導入しております。今後もIoT技術を活用したデータ収集システムなど、さらなる発展が期待されています！

【企業の特色】
スタンダード市場に上場している、群馬県内最大規模のシステムインテグレータです。自治体/警察/製造業/流通業/ガス事業者など、官民幅広く様々な業界にITソリューションを提供。安定した経営基盤を持ち、8期連続増益中。今後も成長を続けてまいります。

【その他福利厚生】
社員食堂、短時間勤務制度、社員持株制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、フレックスタイム制度、1時間単位での有給取得制度など
子育てと仕事の両立支援・多様な人材が活躍できる取り組みを推進し、全ての社員が自らの力を最大限に発揮できる職場づくりを目指しています。各種取り組みが認められ、2022年にはくるみん認定・えるぼし認定を取得しました。／育休取得率：女性100％、男性57.1％（2022年度実績）／有給平均取得日数：15.8日（2022年度実績）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・プログラミング（VisualC#）の実務経験2年以上
・Officeソフト（Excel）の一般的な操作スキル
・ソフトウェアの設計開発に関する知識と経験
【歓迎（WANT）】
・データベースシステムの知識と経験（SQL Server）
・WEB系システムの開発経験
・基盤技術（サーバ、OS、ミドルウェア、ネットワーク等）に関する基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県桐生市広沢町3-4025
勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
フレキシブルタイム：6:30～11:00、15:30～20:30
休憩時間：75分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
その他休憩時間：15:00～15:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■これまでのご経験を考慮して、待遇を決定いたします。
■上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。
■賞与2回／年、昇給1回／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月支給
家族手当：被扶養の19歳未満の子に対し、4,000円/月支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上が支給対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
コミュニケーション研修などの各種テーマ別研修、中堅社員研修や次世代リーダー育成研修などの階層別研修など、毎年約20種の研修を実施。技術系資格に対する取得支援制度もございます。

＜その他補足＞
【各種制度】社員持株／サバティカルリーブ(長期有給休暇)／共済会／退職金／各種貸付金／財形貯蓄／慶弔見舞金／団体保険
【働きやすい職場づくりを目指して】在宅勤務の展開、フレックス制度の導入／1時間単位での有給取得を可能に
【2022年度実績】育休取得率：女性100％、男性57％／有給平均取得日数：15.3日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日：土日祝、年末年始、GW、夏季など
■休暇：年次有給休暇（入社時に最大10日付与、翌年以降10～20日付与）、結婚休暇、子の看護休暇、介護休暇など