ユニパルス 株式会社 第二新卒歓迎【埼玉】オープンポジション（製造職・購買）　※利益率15％超計測制御機器メーカー

第二新卒歓迎【埼玉】オープンポジション（製造職・購買）　※利益率15％超計測制御機器メーカー

【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー／少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります／年間休日125日】

■職務内容：
食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカーの技術職としてご活躍いただきます。
面接時に興味分野をお伺いしながら適正に応じ埼玉工場内にある複数のポジションから配属先を決定いたします。ご経験不問です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【配属想定部署】
・資材課
・製造課
・サービス課
【業務例】
・資材購買
見積価格の評価と価格交渉、仕入れ先への発注や納期調整など直接購買を行う部署です。
・修理業務
同社製品に関する問い合わせ、顧客との電話対応、回路の調査業務・修理作業等顧客対応と主に自社にて修理を行う業務です。
・フィールドエンジニア
メインは自社勤務にて、お客様から依頼された部品のメンテナンスや修理を行います。
・生産管理
パートさんや製造社員の差配、納期調整、ラインの管理を中心にお任せいたします。
・機械/部品組み立て業務
トルクメーターや計測器など自社製品の製造をお任せいたします。


■同社の特徴・魅力：
◇1970年の創業の「計る」からスタートした精密機器・計測機器メーカーであり、トップレベルの技術力を誇ります。最近では従来の「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しています。
◇産業用機器のトルク分野はニッチ業界ではございますが、売上100億円くらいの市場となります。その中で同社は約40%のシェアを誇ります。取引社は4000社を超え、多くの企業様から問い合わせをいただいている状況です。そのため価格勝負ではなく、製品本来の力で営業がることができるため、利益率15%という高い数字を誇っております。また、利益をしっかり社員に還元する仕組みがあり、業績賞与を近年連続で支給されています。
◇接待、休日出社はございません。直行直帰も推進されており、残業も30時間程度であり、安定して働くことができます。
◇年間休日125日、財形貯蓄では5%の利子補給を実施。独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～

■必須条件：
・モノづくりに携わりたい方
・理系学問を修められた方

＜勤務地詳細＞
埼玉工場
住所：埼玉県越谷市千間台西1-3
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／せんげん台駅
受動喫煙対策：その他（全面禁煙）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
必要に応じて、最長6か月までの試用期間を設ける場合もあります。

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸を12分割し毎月支給します。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,436,540円～3,232,744円
固定残業手当/月：46,955円～63,938円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※年俸には残業代（月30時間分×12）を含む
■昇給：年1回
■業績賞与：年俸と別途支給、業績、会社貢献度により年2回別途支給（直近13年連続支給中）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金制度あり（社内就業規定による）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・社内研修、メーカー研修などあり

＜その他補足＞
■社員食堂あり
■財形貯蓄（会社利子補給5％）
■慶弔見舞金
■永年勤続報奨金
■成人病検診
■永年勤続社員表彰制度
■住宅資金貸出制度
■社員保養施設「楽山亭」羽鳥湖高原（福島県）
■介護・育児休暇取得制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏期休業、会社記念日（9月3日）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇（半休取得制度あり）、育児・介護休暇等