株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ

【東京】新規事業立ち上げ(マネージャー候補)◆グリーンハウスG／フレックス有

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【食とホスピタリティの提案型企業／経済産業省による『健康経営優良法人』に認定／月平均残業10～20h／フレックス導入／福利厚生充実】

■業務内容：
新設した GreeneXPlus(グリーン・ネクスト・プラス)推進室にて、新規事業立ち上げ業務をお任せします。
プレイングマネージャーとして、手足を動かしながら企業間や部内での橋渡し役となっていただきます。
【具体的には】
「食」「健康」「ホスピタリティ」の軸をもとに、事業のアイデア出しや社内外との連携業務、ビジネスプランの作成・実行をお任せいたします。新しい分野への挑戦となるので、他組織と連携を取りながらトライ＆エラーを繰り返してブラッシュアップしていただきます。
【主な業務内容】
・パートナー企業とのコンタクト
・新規事業のアイディア出し・ブラッシュアップ・社内連携・調整業務等

■ 組織構成：
・在籍 4 名 役員、室長、部長、スタッフ

■ポジションの魅力
・部署や取り組み自体も創設初期、試行錯誤を繰り返している段階ですが、新たなサービスや組織を
自分達で作り上げていくやりがいがあります。また「食」という生活には欠かせない必需品携わるため、
世間への影響力も大きく、自身の取り組みの結果が見えやすいことも魅力です。ホスピタリティ溢れる
社員が多いことも特徴で、共に新たなサービスを立ち上げる仲間のご応募をお待ちしております。

■就業環境：
残業時間は10～20時間程度で、フレックス制度を使用する社員も多く、柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランス重視の方にもおすすめの就業環境です。
尚、原則出社が基本ですが、子育てや介護で在宅が必要な場合、出張や外出その他の理由で移動時間などが明らかに非効率である場合、事前申請のうえ、部門長の承認のもと在宅勤務も可能です。

■同社の特徴：
同社は、40社を超えるグループ会社を保有しており、各グループ会社から契約の確認依頼を始め、幅広い業務を様々な部門の方々とやり取りいただくため、法務としてスキルアップができ、スペシャリストを目指すことのできる環境です。
「食」に関するビジネスの関心をお持ちの方、「人に喜ばれてこそ会社は発展する」に共感できる方歓迎です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◇必須
・事業企画の起ち上げのご経験をお持ちの方
・サービス拡大、拡充に携わられたご経験で社内外問わず連携のご経験がある方
・食への関心があり、フットワーク軽く、好奇心がある方
◇尚可
・新規事業立ち上げ・起業・独立等のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社 42F
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー42F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：繁閑で差がありますが、月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　当社規定に準ずる
家族手当：部長職相当以上は対象外
寮社宅：※年齢制限あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
62歳
2027年度から65歳。詳細は面接にてご確認下さい

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
食事手当（部長職相当以上は対象外）、時間外手当（役職による）、グループホテル、レストラン割引、グループ保険制度、ライフプラン支援金、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、子育て支援金、再雇用（GH リエントリープラン)、優良社員表彰、住宅補助（社員寮）等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※基本的には土日祝休みのため実際には年間休日は115日以上取得いただけます。
年末年始休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇、有給休暇