株式会社ムラカミ 【錦糸町・押上】経理職 (管理職候補)◆自己資本比率9割超・感光材生産量世界第3位

【錦糸町・押上】経理職 (管理職候補)◆自己資本比率9割超・感光材生産量世界第3位

【経理の経験を活かして管理職候補としてキャリアアップ！/自己資本比率90％以上/日本で唯一スクリーン印刷に関わる商材すべてを扱うメーカー/安定した財務基盤/残業月15～20H・繁忙期は30H以内】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
経理担当として、最初は月次決算業務を中心お任せしつつ、徐々に業務内容を広げていただきたいと考えています。
【当面お任せしたい業務】
・月次、四半期、年次決算業務（決算期：2月）
・原価を含む予実分析、工場フォロー
・海外子会社の財務資料確認とサポート
・社内会計/税務相談対応　など
与信管理、予算・資金管理、連結決算、金融機関等との折衝にも順次かかわっていただきます。
1～2年後には、経理部の責任者として部下のマネジメントもお任せします。
■組織構成：
配属部署は全員で4名で、責任者1名、課長補佐（40代女性）メンバー２名（30代女性、60歳男性※パート社員）で構成されております。
和気あいあいとした組織風土で、仕事以外の話も気軽にできるような関係性です。
■魅力：
・安定性：当社はスクリーンマスク、感光材のリーディングカンパニーとしてグローバル・ニッチトップを極めます。自己資本比率90％以上、無借金経営の安定した財務基盤により、更なる事業展開・海外展開を進めています。
・ポジションの魅力：管理職候補として単体決算取りまとめや連結決算をお任せする予定ですので、よりキャリアアップしたいという方にはお勧めのポジションです。
・働き方：メリハリをつけた働き方を奨励し、残業は通常時は15～20時間程度、繁忙期でも月30時間程度となるよう業務を調整しています。充実した退職金制度もあるので、長く安定して活躍いただける環境が整っています。
■スクリーン印刷とは：
スクリーン印刷は、ポリエステルなどの合成繊維やステンレスなどの金属繊維で織った「スクリーンメッシュ」を用いた版（スクリーンマスク）を使用する印刷方法です。印刷可能な対象物の多様さから、「水」と「空気」以外のあらゆる素材に印刷できると言われています。近年では、高細線な印刷を可能にするための開発が進み、超微細な加工（印刷）が求められるエレクトロニクス分野での応用に注目が集まっています。
使用例：プリント基板／スマートフォン／太陽電池　など

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：以下いずれも必須
・年次決算の取り纏めのご経験がある方
・マネジメントのご経験がある方
（※少人数でも部下を持ち、1つのセクションを管理者や責任者としてまとめてきた経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区横川5-3-10
勤務地最寄駅：各線／押上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤はほぼありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業は通常時15～20時間程度で、繁忙期でも30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,600円～405,400円
固定残業手当/月：28,000円～38,000円（固定残業時間9時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
397,600円～443,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
820万円／課長クラス（月給50万円＋賞与＋諸手当）

※管理監督職として採用となる場合、時間外手当の支給はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発のための通信教育制度、中途入社後のOJT、資格手当

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度/確定拠出企業年金/確定給付企業年金/マッチング拠出/表彰制度
・子ども手当(子1人：10,000円　※子の人数上限なし）/別居手当/単身赴任帰省旅費手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・夏期休暇（3日）
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護休暇
・育児休暇
・計画年休（5日）