株式会社デジタルハーツ

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【新たな価値と体験を市場へ】品質保証サービスのリード獲得戦略／事業責任者直下／裁量◎／在宅可

【新たな価値と体験を市場へ】品質保証サービスのリード獲得戦略／事業責任者直下／裁量◎／在宅可

【市場の価値観を変革させることがMISSION／複雑性が高いゲーム業界における品質保証事業（業界シェア最大級）で創出している強靭なキャッシュフローを基盤に、新領域へ進出／在宅可】
※変更の範囲：会社の定める業務
■募集背景：同社はQA市場×ゲーム業界で確固たる地位を確立しており、それらの実績を武器に新領域（ゲーム以外）においてのQA事業を展開していきます。現在、リード獲得が100％反響となっており、プッシュ型でのリード獲得体制の強化を図っていきたいと考えています。
■QA事業の市場について：スマホにおける消費者の購買活動は直近5年で変化しており、5年前はゲームが一番の決済金額であったものが、現在は、動画（サブスク含む）、漫画、マッチングアプリ、LIVEが上位になり代わってきており、それに伴って品質保証ニーズも多様化しているのが現状です。事業会社側は品質保証の知見も浅いことが多く、端末も多岐にわたる為内製化が難しいのが現状です。
■市場の常識を覆す：QA領域はハイエンド化が進んでおり、発注側の事業会社が当たり前に高いコストを投下しています。同領域でも複雑性が高いとされるゲーム領域で長年の実績を持つ同社から見れば、コスト的にも更に効率良く、かつ、柔軟性高く品質担保ができるという見解を持っています。（柔軟性＝デバック体制が業界最大級であるからこそ叶う強みでもあります）
■MISSION：同社は、上記のようなゲーム業界外で見られる市場の既成概念（QA＝ハイエンドでなければならない）を覆しに行き、顧客に「新しい価値と品質保証サービスの体験」ます。ご入社いただく方には、その一助を担って頂きます。
■業務内容：リードを営業に渡すまでのマーケディング施策の立案～実施
■想定する期待や役割：弊社役員（事業統括責任者）を上司として、同社が飛躍をするためのリード獲得業務をお任せします。（1人目のコアメンバーとしてジョイン頂きます）
・認知獲得
・リードゼネレーション（各種WEB広告、PR、セミナー、展示会等オンライン～オフラインの様々な施策）
・リードナーチャリング（ウェビナー、DM、メルマガ等の様々な施策）
・リードクオリフィーケーション（セグメント～、スコアリング等の施策）
※今後中長期でチーム体制化を進めていく方針です。実務派外注も視野にいれております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
BtoB向けWEBマーケティング戦略の立案～実施経験3～5年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
勤務地最寄駅：京王線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める営業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：407,700円～591,000円

＜月給＞
407,700円～591,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）

＜その他補足＞
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・各種社会保険加入
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、家族バースデー休暇（扶養家族）、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇など