住電機器システム株式会社

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【茨城・日立市】設計・開発エンジニア　※電気ケーブル機器/年間休日121日/住友電気工業グループ

【茨城・日立市】設計・開発エンジニア　※電気ケーブル機器/年間休日121日/住友電気工業グループ

【住友電工100%出資グループ会社で安定性◎/就業環境良好で腰を据えて長く働けます/着実に技術を身に付けられる環境】
住友電工のグループ会社である同社にて、地中送電ケーブルに接続する機器や配電ケーブルを接続する機器などを中心とした、ケーブル機器製品の設計・開発の業務を担当いただきます。

■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・同社では、例えば高圧電流の流れる鉄塔と電線をつなぐ架空送電線機器などを開発～製造～販売まで行っています。
・主な顧客は民間企業で、営業に同行しての打ち合わせや、説明会などの社外との折衝もあります。
・上記の業務の際、1日～1週間ほど出張もありますが頻度はそんなに多くないです。
・将来的には設計・開発した製品の評価試験や、現場での施工管理等も担当いただく予定です。
・開発環境はAutoCAD(主に2D)です。
※同社では3DCADと3Dプリンターを試作モデルの制作に使っているので、興味のある方はそれらも活用していただけます。

■入社後のイメージ：
入社研修で約2-3週間程度、会社のことを理解頂く座学研修や工場研修があります。半年から1~2年かけて独り立ちするまで、OJT形式で、40代や50代のベテラン社員から学んでいただきます。

■求人の魅力
（1）働く環境： 落ち着いた社風で長期間腰を据えてしっかり技術を学んで頂ける環境です。現場作業ですが、空調管理もしっかりされているため過ごしやすい環境です。
（2）社会貢献：電力という公共性の高い分野に携わる仕事です。台風などの異常気象があっても家庭やオフィスに電気が流れるのは、同社が設計開発し、安定した製品を世に送り出しているから。世の中に役立っていることを実感できる仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜実務未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
機械や電気のバックグラウンドをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
日高事業所
住所：茨城県日立市日高町5丁目1番1号　※日立金属　日高工場敷地内
勤務地最寄駅：JR常磐線線／小木津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが将来的には発生する可能性がございます。
ご本人の希望をお伺いします。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
440万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～287,500円

＜月給＞
242,000円～287,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円まで全額（2Km超）
家族手当：10,000円、扶養家族1～3人まで2,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
まずは、入社研修で約2-3週間。会社のことを理解頂く座学研修や工場研修があります。その後、独り立ちするまでは、先輩からのOJT形式を取り、少しづつ担当のお客様を引き継いでいくことになります。

＜その他補足＞
通勤手当：月額50,000円までは全額支給。50,000円超は半額支給（通勤定期代支給）
家族手当：扶養家族4～5人まで1,000円、6人以上600円
勤続表彰制度、納涼会、契約保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

原則土日、夏季休暇、年末年始、特別休暇