水戸証券株式会社

【第二新卒・異業種歓迎】日立/リテール営業（資産運用アドバイザー）◆エリア総合職

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【※第二新卒・異業界歓迎！茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、リテール営業をご担当いただきます。実績こそがすべてという考え方はなく、風通しがよく、フラットな環境が整っています。】
■業務内容：
・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。
・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。
※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■研修制度：
・証券外務員資格（内容）が必須になりますが、その資格取得に向けての勉強会などのバックアップが充実しています。
※研修例・入社時研修：入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。
■身につくスキル：
・関係性構築力：
顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。
・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力：
所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。
■魅力：
・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。
・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
営業経験を２年以上お持ちの方(法人向け・個人向けは不問)

＜勤務地詳細＞
日立支店
住所：茨城県日立市神峰町1-10-5　
勤務地最寄駅：JR線／水戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

＜転勤＞
当面なし
エリア総合職：
転居は伴わず、自宅から通勤可能な範囲（通勤時間1時間半程度目安）の部支店への異動があります。（社宅手当無）


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：多くて26時間程度：18時～19時に帰宅される社員がほとんどです。

その他

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社時は試用期間にあたる6か月を嘱託社員としての雇用を致します。


＜試用期間＞
6ヶ月
入社時は試用期間にあたる6か月を嘱託社員としての雇用を致します。
【正社員登用制度あり】
■登用時期…入社3～6ヶ月後
【契約の更新：有（※登用条件を満たした場合）、更新上限：無】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：自己負担率30％~50％
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金（DC）制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
◆リフレッシュ休暇（連続5日）
◆毎週金曜日ノー残業デー
◆セブンアップ運動
◆階層別研修
◆キャリアアップ研修
◆税務・FP研修
◆認知症サポーター研修

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始■有給休暇■連続休暇、他
■有給休暇取得率：58.3％（2023年度実績）