東京産業株式会社

企業情報を詳しく見る

【名古屋】既存営業※東証プライム／三菱グループの機械総合商社／創立70年以上暮らしと産業を支える

【名古屋】既存営業※東証プライム／三菱グループの機械総合商社／創立70年以上暮らしと産業を支える

年間休日123日／残業ほぼ無し／17時半定時でライフワークバランス◎

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・創立80周年となる2027年に向け、環境エネルギーに強い機械総合商社としての地位確立を目指すべく、既存案件の強化だけではなく再生可能エネルギーや環境ビジネスの推進に取組んでおり、一緒に牽引してくれる新しい仲間を募集しております。
■事業概要：
・東海地区を中心とした電力会社の事業用火力発電所に向け、大型発電設備の販売、保守、点検の窓口営業を行っております。その他周辺機器を含め多様なラインナップを揃え提案を行っております。
■担当して頂く業務の概要：
・担当する発電所やプラントへの大手重工業企業ほかの発電設備、機器（ボイラやタービン、発電機など）の販売、保守、アフターサービスの営業窓口
・発電所やプラントに出向いての打合せ、交渉、資材との価格折衝、メーカとの調整、見積、手配書作成、納品業務
・既存業務に加え、新規事業、メーカ、顧客の発掘、開拓
■営業スタイル：
・入社後は東海地区の顧客をメインにWEB/対面を通した営業
・対面の場合は公共交通機関や車を使用
・顧客の既存：新規＝9：1
・リモートワーク週１回程度
・１泊２日程度の出張：月１回程度
■ご入社後：
・担当頂くエリアの発電所を引継ぎ、数か月のOJTにより知識習得を行います。
■仕事内容：【雇入れ直後】営業業務全般　
■業務の魅力：
■【やりがい】
・発電所の安心、安全を守る仕事が電気というインフラを支え、人々が安心して暮らし、幸せに過ごすために欠かせない仕事をしている誇りと責任を感じることができます。発電事業の業務は取扱製品が店頭に並ぶことはありませんが、電力供給が問題なく行われていることが、自身の仕事の成果であることより、大きなやりがいに繋がります。
■【アピールポイント】
・三菱系機械総合商社として、大規模な案件に参画できます。
・福利厚生が手厚く、家賃補助、昼食補助、資格取得、研修など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。
・フレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・3年以上の営業経験がある方
・自動車免許（第一種運転免許普通自動車）
・基本的なパソコン操作(Word、Excel、PowerPoint)
■尚可：
■以下の項目に１つでも該当する方を歓迎します。
・製造、プラント、工作設備の営業経験がある方
・一社深耕型の提案営業経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東海支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ﾋﾞﾙﾁﾞﾝｸﾞ21階
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■変更の範囲：国内外問わず当社拠点全般に転勤の可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
・転勤の場合はご相談が可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・※フレックス制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
・補足事項無し

＜予定年収＞
400万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～420,000円

＜月給＞
275,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
家族手当：・社内規定有
住宅手当：・社内規定有
寮社宅：・社内規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：・補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT形式の教育・研修を予定しております
■階層別研修、財務研修、語学研修制度有

＜その他補足＞
・財形貯蓄、持株、住宅資金融資、独身寮（30歳まで/月7,000円で使用可）、社宅（月～9,800円※物件により追加負担有）、保養所、その他全国に契約保養所有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔、特別休暇