株式会社シー・キューブド・アイ・システムズ

企業情報を詳しく見る

【リモート週2可】社内SE（課長候補）◇NECグループ／年休124日／家族・住宅手当など福利厚生充実

【リモート週2可】社内SE（課長候補）◇NECグループ／年休124日／家族・住宅手当など福利厚生充実

～社内SEにキャリアチェンジし、働き方を改善したい方へ／NEC(日本電気)グループのIT企業として、防衛省関連の最先端情報処理システムの開発・運用を行う同社にて、社内SEをお任せします～
主に、社内基幹システムとその周辺システムの運用業務と外注管理をお任せします。

■業務内容：
・社内基幹システムの更新に関わる検討（社内ユーザとの調整、要望整理等）
・社内基幹システムの運用保守（不具合を確認し、外注先に依頼）
・システムの開発、運用に関わる外注（開発）管理、進捗管理
※要件定義をして、基本設計からは外注先が主導で開発していきます。
※課長の補佐として入り、担当するシステムをお任せしていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属組織：
配属先となるシステム本部は、配属プロジェクトによってことなりますが、およそ社員と派遣者が半々で、５～10名程度のチームにより構成されています。社内システム数は15システムあり、1人あたり3～4システムを担当します。

■魅力：
・超大手通信・電子メーカ6社による出資を受けて設立しており安定性抜群！
・総務業務が一切ありません
・在宅・リモートワーク勤務可※出社頻度は週に２～３回程度です。在宅勤務日はご自身の勤務状況に応じて選択可能です
・管理職候補として入社いただきますので、頑張り次第で昇格の可能性があります！

■当社の特色：
・出資元各社との密接な業務連携により、防衛省殿の大規模な最先端情報処理システムの維持、改善等を行っています。
・防衛の先端技術を駆使して、客先のニーズの開拓およびソリューションにチャレンジしています。システムインテグレーション技術およびソフトウェア開発によるシステム開発を行う企業です。
・給与、人事、勤労、福利、厚生等の諸制度は、出資会社と同一レベルの充実した制度を採用しています。小規模な会社ながら親会社に準じる処遇水準の実現しています。
・事業所が2ヶ所（三田本社と府中事業所）のみのため、転勤がありません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム企画・導入・運用にかかるリーダーまたはサブリーダーの経験
・何らかのシステム開発経験（言語不問、経験目安3年以上）
　※プログラミングは行いませんが、外注先の方とのコミュニケーションを円滑に行う必要があるため

■歓迎条件：
・データベース関連（Oracle、MS SQL Server等）の知識・利用経験
・BIなどのITツール活用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※出張がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
実働時間：7時間45分
有給取得率：83%

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～500,000円

＜月給＞
270,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回※成績による
■賞与：4ヶ月分／過去実績（会社業績と本人業績により変動あり）
※主任（一般職）～課長（管理職）のポジションとしての入社を検討しています

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤日数に応じ実費支給
家族手当：配偶者、子供につき家族手当あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：■健康保険：東京都情報サービス産業健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、技術研修、階層別研修、マネジメント研修、各種セミナー参加

＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）
■産休・育児休職
■時短勤務制度
■ファミリーフレンドリーファンド制度
■年金制度（確定拠出年金）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■GW休暇
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■傷病休暇（5日）
※有給取得率：83%