株式会社Aoba-BBT

企業情報を詳しく見る

【法人営業】／人材育成商材代理店販売パートナー開拓・連携強化など／日本最大級の教育コンテンツ事業

【法人営業】／人材育成商材代理店販売パートナー開拓・連携強化など／日本最大級の教育コンテンツ事業

【スタンダード上場／年休122日／1歳から社会人まで網羅する日本最大級の教育コンテンツ事業を展開】

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
当社が展開する法人向け人材育成商材を代理店販売していただけるパートナー様を開拓し、パートナー様との良好な関係を構築、営業活動をリードいたします。

■業務詳細：
＜新規のパートナー様開拓と、既存パートナー様との連携強化＞
映像コンテンツを世の中の多くのビジネスパーソンに届けるため、優良な販売パートナー様を開拓し、共に人材育成に必要なコンテンツの普及活動を行います。
（1）パートナー先を開拓し、提携に必要な折衝を行い、長期にわたって良好な関係を維持
（2）パートナー様の販促を後方支援するための販売戦略の立案や、販促資料の作成、パートナー様からのフィードバックをもとにした当社商材の改修・開発を検討

■業務の魅力：
（1）次世代の経営人材やビジネスリーダー、幹部候補といった経営に影響を与える人材育成にパートナーとともに携わることができます。
（2）ビジネスパーソンのリカレント・リスキリングといった一生涯教育に貢献することができます。
（3）当社商材を扱うことで「構想力」「外部環境理解」「問題解決力」を伴ったビジネスリーダーとしての素養を磨くことができます。

■組織構成：
部署9名（管理職2名、営業7名）

■当社について：
グローバル環境で活躍できる人財の育成を目的として、1998年に世界的経営コンサルタントにより設立された教育会社です。経営幹部の育成から事業をスタートし、次世代リーダーやマネジャーから若手まで、広く企業のコア人財の育成支援をミッションとしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）法人向けでの営業経験
（2）経営幹部・ビジネスリーダー育成などの社会人教育に対する強い熱意・関心

■歓迎条件：
（1）人材開発・能力開発に関する職務経験
（2）組織マネジメント、プロジェクトをリードする立場の経験
（3）LMS（ラーニングマネジメントシステム）を商材として取り扱った経験

＜勤務地詳細＞
麹町オフィス
住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア1F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
※転居を伴う転勤は原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※原則上記勤務時間。シフト制あり（8：00～16：30、11：00～19：30／休憩1時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※延長可能性あり（最大6ヶ月間）

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,996,000円～8,004,000円
固定残業手当/月：83,000円～166,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験等を考慮し決定致します。
※業績によって臨時賞与を支給する可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月最大50,000円まで※会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、他社の開催するセミナーへの参加、社内研修制度、オンライン英会話の無料受講、自社教育プログラムの受講等


＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■社長賞
■社内持株制度
■財形貯蓄制度
■育児支援制度（育児休業制度、育児短時間制度）※産休育休取得実績あり
■保養所（蓼科・熱海）
■外部提供するプログラムの無料受講自己啓発制度（本採用後）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/28～1/4）、特別休暇（慶弔休暇等）、有給休暇（入社日の属する月に応じて入社日から3ヶ月経過後付与）