双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】
【東京/在宅可】事業企画◆本部長直下で事業拡大・戦略立案/双日グループ/フレックス制度/401
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【フレックス/リモート可/年休123日/総合商社「双日」グループのICT中核会社/事業立ち上げの醍醐味を味わえる】
■募集背景:
双日・双日グループ向けにインフラから基幹システム含むアプリケーションの統合運用サービスを提供しており、その知見を活かして他社への展開・外販化を図ります。その事業をリードする人材を募集しています。現在、売上50億円程度、2027年には80~100億円を目指しています。
■仕事内容:(変更の範囲:会社の定める業務)
・マネージドサービス事業を拡大するための各種業務のマネジメント
双日・双日グループ向けにインフラから基幹システム含むアプリケーションの統合運用サービスを提供しており、その知見を活かして他社への展開を図ります。その事業をリードして頂きます。
・戦略の作成・見直し
・マネージドサービスの企画・開発
・プリセールス、マネージドサービス導入支援
・社内の仕組み整備
■身につくスキル:
<事業立ち上げ、拡大期の経験>
中期経営計画においてマネージドサービス事業本部では運用サービスの外販化を目指しています。2024年が中計初年度となり、新規事業の立ち上げから拡大フェーズを経験できます。
<マネージドサービスのサービス企画・開発・プリセールス>
サービスの企画・開発フェーズから関わることができ、顧客折衝・プリセールスまで裁量を持って推進いただけます。
<組織マネジメント>
当ポジションは本部長付となり、150名以上の組織マネジメントにも関与いただけます。
■キャリアパス:
マネージドサービス事業本部の管理職に限らず、
サービスの立ち上がりに応じて、自身でキャリアパスを設定することができます。
■ポジションの魅力:
・親会社である双日向けにマネージドサービスを提供しており、サービスの土台がすでにあり、この土台を使って他社に売れるマネージドサービスを企画・展開できます。
・事業立ち上げの醍醐味を味わうことができます。
・順調に立ち上がれば、ポジションが増え、キャリアパスを自ら設定できます。
■組織構成:
マネージドサービス事業本部の部付きとなります。
マネージドサービス事業本部 (社員177名)
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれか
・運用保守サービス事業(100名規模以上)の立ち上げを責任者(管理職)
・運用保守サービス事業(100名規模以上)の運営責任者(管理職)
・運用保守サービス事業(100名規模以上)のサービス企画を5年以上経験
・他社が運用保守する複数システムを自社へ移管するプロジェクトのPM・サブPMの経験(2社以上)
■歓迎条件:
・社員100名以上の管理職
・新規事業の企画、立ち上げ経験
・ITIL エキスパート資格保有
勤務地
本社
住所:東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地補足>
・変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む
在宅勤務制度を導入し、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行しました。現在出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。
<転勤>
当面なし
入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
全社残業平均21.74h/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
給与
1,191万円~1,425万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):575,000円~685,000円
その他固定手当/月:145,000円~160,000円
<月給>
720,000円~845,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は当社規定に基づき決定します。
■賞与:6ヶ月(業績および評価による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は支給なし)
寮社宅:転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険:社会保険完備/双日健康保険組合
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援、資格手当の支給
・年1回CDPを実施(CDP・・・上司との面談、転勤可否やキャリアコースの選択といったキャリア形成制度)
<その他補足>
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可(事前申請が必要)、他多数
※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業一覧:
ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業- 所在地
〒102-0084
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F- 設立
- 1969年2月
- 従業員数
- 780名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 14,336百万円
- 売上高
42,158百万円
- 経常利益
- 3,957百万円
- 平均年齢
- 39.8歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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