東京電力ホールディングス株式会社
【24-EV2】EV充電サービス事業企画・事業運営 ※東京電力ホールディングス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~
■業務内容:事業企画・事業運営 業務をお任せします。2021年度より既存2社から事業を承継し、国内充電インフラサービスの基幹部分を担っており、現サービスの継続的な安定運営に加えて、今後の事業拡大・サービス拡張に向けた事業企画・事業運営の体制強化を担っていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
■配属部署:(株)e-Mobility Powerへの出向を想定しています。配属部署は企画部、オペレーション部、充電サービス部のいずれかを想定しています。
■採用背景:(株)e-Mobility Power(eMP)は、東京電力HD(株)と中部電力(株)が主体となり2019年10月に設立され、その後2021年度から国内大手自動車会社4社と日本政策投資銀行の出資を受け、国内最大のEV充電ネットワークを運営しています。充電器の自社設置も推進しつつ、充電器の設置から運用を含めたサービス提供や、会員管理事業も拡大しており、充電サービスの継続安定提供に加えて、次フェーズの事業展開に向けて、事業企画・事業運営のコアを担っていただきます。本事業は重点事業となっており、継続的な発展・成長のためにも、市場環境の変化に合わせて柔軟な事業運営を行っていく必要があるための、組織体制の強化に向けた採用となります。
■キャリアパス:
本事業に係る運用安定化・次期フェーズ計画構築・実施には3~5年程度の中期的な対応が必要です。その後は、本人の適性や希望と照合しつつ、e-Mobility Power又は東電グループ内の新規事業プロジェクトにおける事業企画・事業運営の中核業務を担わせる等、新事業領域における中核者として活躍することを想定しています。
■働く環境:
・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも該当する方
・事業会社の新規事業企画部門や事業運営部門において、事業立上げもしくは業務設計の経験を有する方
・EVや蓄電池などに関わる事業での業務経験
■歓迎用件:
・インフラ系、IT系の事業立ち上げ、業務設計経験者
・英語力(会話・読解 ※英語に抵抗感が無い方が望ましい)
勤務地
株式会社e-Mobility Power
住所:東京都港区港南二丁目13番34号 NSS-Ⅱビル7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
e-Mobility Powerへ出向になります。
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
新型コロナウィルス罹患防止のため在宅勤務推奨中■月残業:30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
650万円~1,500万円
<賃金形態>
年俸制
基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用
<賃金内訳>
年額(基本給):4,080,000円~8,880,000円
<月額>
340,000円~740,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、家族寮
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■ライフサイクル手当
■住宅特別手当
■家賃補助(R手当)
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2~15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)
会社概要
- 事業概要
■概要:
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。- 所在地
〒100-8560
東京都千代田区内幸町1-1-3- 設立
- 1951年5月
- 従業員数
- 38,027名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,400,975百万円
- 売上高
7,796,000百万円
- 経常利益
- -228,900百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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