株式会社プロジェクトホールディングス

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【情報システム部／部長候補】戦略立案・業務推進◆コンサルファーム発の事業開発会社／グロース市場

【情報システム部／部長候補】戦略立案・業務推進◆コンサルファーム発の事業開発会社／グロース市場

【情報システム部の戦略立案・業務推進をお任せ／右肩上がりに売り上げ拡大中！グロース上場企業／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上】

■職務内容：
情報システム部の戦略立案・業務推進を行なって頂きます。また、成長企業である当社で最新技術を含めて運営方法を企画検討し、牽引して頂きます。
【変更の範囲：ホールディングスコーポレート部門、HR部門における業務又はその他グループ各社の事業に係る業務】

■職務詳細：
（1）情シス部門の戦略立案・活動予算の策定と提案
（2）ソリューション開発に付随した新システムの環境構築並びに管理
（3）セキュリティポリシー策定とオペレーション構築
（4）新入社員向けのITスキル研修の設計及び実施
（5）情報システム部のメンバーマネジメント（評価、育成）
（6）情報システムに関する以下の基盤の安定稼働
※以下の業務はメンバーマネジメントを行いながら推進頂きます。場合によってはご自身でも行うことがございます。
◎基幹システム等の構築・運用
・社内稟議システム（kintone）　
・コミュニケーションツール（slack）
・Googleワークスペース
◎ハードウェア、ネットワーク構築・運用
・PC、SPの設定・管理（監視システム、MSアカウント、各種アプリ管理含む）
・オフィスセキュリティの管理（監視カメラ、オフィス内の入退場制限）
・社内ネットワーク構築・運用（LAN、VPNの設定など）
◎部門システム運用（Web・ドメインなど）
◎社内ITに関する各種サポート（ヘルプデスク的な業務）

■今後の業務内容：
・新入社員向けのITスキル研修の設計及び実施
・セキュリティポリシー策定とオペレーション構築
・ソリューション開発に付随した新システムの環境構築並びに管理

■カルチャー：
・社員の平均年齢は27歳と、若手の裁量権が大きい社風です。
・常に自身の変化にワクワクしながら、全員が自分なりのチャレンジをし続けており、成長角度の高い社員が揃っています。
【中途入社者の入社理由】
・2045年に売上高1兆円を目指す、という壮大な目標やビジョンに惹かれた
・スピード感を持って成長していくことのできる環境だと感じた

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・100人～200人前後の会社で、情報システム部の幅広い業務経験がある方
・組織構築に興味を持っており、メンバーのマネジメント経験がある方
・自発的に課題を見つけて、解決策を企画検討し推進できる方

■歓迎条件：
・情報システム部門（部や課やチーム）にて戦略立案の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：クライアント企業のオフィス（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間: 30～45時間

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
800万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～531,250円

＜月給＞
500,000円～531,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回の支給あり。（4ヶ月相当/年）※昨年度実績
■昇給：年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費にて支給（月額5万円を上限とする）
住宅手当：社内規定に従い支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修、キャリア宣言制、キャリア面談

＜その他補足＞
■住宅補助（2024年1月以降）
・賃料15万円以上で月35,000円～45,000円支給
・賃料15万円未満で月30,000円～40,000円支給
※住宅所在地による
■休もうファイブ：入社後3ヵ月勤続した社員を対象として、12月末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得することができます。※一部入社月に応じて付与日数は変化
■リモートワーク、シエスタ推奨、育休産休制度、軽食常備、「ヒルズハウス」の利用、従業員持ち株会
■社内イベント：表彰、社長ランチ会、部活動、全社達成会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日）、年間休日128日、創立記念日（1月4日）