みずほトラストオペレーションズ株式会社

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社内SE(管理部門)～リモートワーク有り／証券代行業務に関する事務・システム管理・開発・保守～

社内SE(管理部門)～リモートワーク有り／証券代行業務に関する事務・システム管理・開発・保守～

～週1日リモートOK／IT系事務、ヘルプデスク経験者OK！／セキュリティ知識をお持ちの方は歓迎！～
日本株主データサービス株式会社のシステム部へ出向し、同社が担う証券代行業務サービスの提供に必要なシステムの管理・開発・保守に関する各種業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：システム投資規模が急拡大していることに伴い、システム管理業務も拡大しているため人員増加が必要な状況のため。

■配属組織：システム部は主に様々な社内部署の既存システムに関する維持、改善、改修を担当しています。管理部門と開発部門に分かれており、今回はご経験・志向性により、管理部門のうち、管理チーム(６名)、業務チーム(14名)、ITインフラチーム(4名)のいずれかへ配属いたします。部としては全体90名の大きな組織ですが、銀行や関連会社からの出向者も多く色々な社員が共存しており、落ち着いた馴染みやすい雰囲気です。

■働き方：残業月平均30程度（繁閑あり／所定労働時間の7時間20分を超えた分）。週1日リモートワーク可。

■業務内容：社内ユーザーから要件をヒアリングし、開発部門に繋ぐ役割を担います。
（1）管理チーム／各種管理業務
・発注契約管理(支払い事務、予算管理、決算報告など)
・システム開発業務委託、およびハードウェア・ソフトウェアの購入・保守等に関する契約管理・予算管理等
・社内ユーザからの各種ユーザＩＤや共有フォルダー等に関する各種申請受付・登録
・社内システムのセキュリティ対策評価、アクセスログ監査、脆弱性診断取り纏め等のシステムリスク管理
（2）業務チーム／業務系システム開発・保守の管理業務
・開発に関する要件整理、各種稟議手続き、関連部署調整、工程終了判定等
・保守（障害対応、調査問合せ、臨時作業、結果検証）に関するユーザ側調整対応
（3）ITインフラチーム／基盤開発・保守の推進業務
・基盤開発に関する各工程の管理（外部委託業務の進捗、品質管理など）
・インフラ保守（障害対応、調査、臨時作業）の管理
■日本株主データサービス株式会社について：
主要な事業内容は、証券代行業務における株主名簿管理および特別口座管理にかかる事務の受託に関する業務、またこれらの業務遂行にかかるシステムの開発および管理運営に関する業務です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　＼＼IT系の事務や総務・ヘルプデスク・インフラエンジニアの経験者歓迎！お人柄や意欲を重視します！／／
・社内各所と連携、協力して業務を行うためのコミュニケーション能力
・社内システムの管理業務や、システム開発保守の管理・推進業務のキャリアを築く意欲

＜勤務地詳細＞
日本株主データサービス株式会社
住所：東京都調布市調布ヶ丘１丁目１８－１ ＫＤＸ調布ビル
勤務地最寄駅：京王線線／調布駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
当該職務のベースは東京です。転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
430万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円

＜月給＞
220,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、弊社基準テーブルを考慮の上決定します。
※賞与支給は年2回となっています。（6月、12月）
※予定年収は、賞与および平均的な時間外手当を含めた金額です。（賞与は個人の評価ランクにより変動します）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給（公共交通機関による通勤）
住宅手当：支給条件に合致した場合
社会保険：健康保険は、みずほ健康保険組合への加入です。
退職金制度：規程に従い支給

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・弊社で定める各種通信教育・資格試験補助制度あり
・業務推進に必要な専門知識やスキル習得は、社内教育（ＯＪＴ）の他、外部研修（集合研修、eラーニング）で支援します

＜その他補足＞
■財産形成支援制度
■昼食費補助制度
■福利厚生会社と提携し各種メニューを提供

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり