千葉グランディハウス株式会社

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【柏市／施工管理】未経験歓迎！／残業平均月10時間／転勤なし／マイカー通勤OK／資格手当あり

【柏市／施工管理】未経験歓迎！／残業平均月10時間／転勤なし／マイカー通勤OK／資格手当あり

業界未経験歓迎！／現場は千葉県内のみ／建築施工管理／年間休日120日／残業平均月10時間／月1回ノー残業デー／東証プライム上場『グランディハウスグループ』／マイカー通勤OK

■採用背景：
柏市・松戸市・流山市などを中心に1000棟を超える個性豊かな分譲住宅を提供してきた当社。
千葉県内でのエリア拡大に向けて、新たな仲間を募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
施工管理業務として、分譲住宅建築の工程・品質・原価・安全管理など。

■業務詳細：
建築施工管理職として、下記の業務を行います。

・工事に向けた準備
協力会社との打合せや現地確認のうえ、工事計画の概要を決定します。
また、必要な資材や人員など、工事にかかる費用を算出します。

・工程管理
納期を守るために工事全体のスケジュールを把握し、
工事の進め方や作業ごとの日程を調整します。

・品質管理
デザイン・強度・寸法などが設計図通りの品質を満たしているのかどうかを、作業ごとに確認します。

・安全管理
現場で作業を行う人が事故のないよう安全に仕事を進めることができる環境を整えます。

・お引き渡し
物件によっては、お引き渡しの前にお客様を現場にお招きし設備の使い方などをご説明する機会があります。
お引き渡し後3ヶ月間は、アフターフォロー期間。
その後は、リフォーム・メンテナンス専門のグループ企業に業務を引き継ぎます。

★未経験者は入社後にしっかりサポート。
まずは、先輩社員と同じ現場にて経験を積んでいただきます。
時間をかけて大丈夫ですので、ゆっくり一人立ちを目指してください。

■組織構成：施工管理部
現在7名：20代～40代が中心です。
未経験入社で活躍している社員も在籍：元ディーラー営業の施工管理もいます！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
★業界未経験の方からのご応募大歓迎です！！★
未経験の方も多数在籍しており、元ディーラー営業など様々なご経歴の方がおります！

■必須条件：
・普通自動車免許

■歓迎条件：以下志向性をお持ちの方
・千葉に腰を据えて「街づくり」「景観づくり」に貢献したい
・戸建住宅施工でスキルアップをしたい
・会社の中心メンバーとして将来活躍したい
・自分の現場に責任を持ち、仕事をやり遂げられる

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県柏市南柏1-14-5
勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
幕張支店がありますが、転居を伴う異動は発生しません。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中の条件変更はございません。

＜予定年収＞
300万円～428万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,875円～224,625円
固定残業手当/月：55,625円～74,875円（固定残業時間41時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
222,500円～299,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
・資格手当
┗宅地建物取引士・1級建築施工管理技士・2級建築士：月2万円
┗2級建築施工管理技士：月1万円
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
【年収例】
573万円／39歳（月給39万6000円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児・介護時短制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
・各種表彰制度：永年勤続・優秀社員など
・宅建資格取得支援金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■平均有給取得日数：年13日
※お客様都合により、引き渡し後のアフターフォローを土日に行う場合あり。
その場合は同一週に振替休日を取得。
※計画年休5日(年間休日実質124日)