株式会社ＭＯＮＳＴＥＲ　ＤＩＶＥ 【東京】Webプロデューサー ◆上流工程からサイト構築をリードする統括者募集

【東京】Webプロデューサー ◆上流工程からサイト構築をリードする統括者募集

■業務概要：
クライアントからの依頼や要望、実現したい内容を言語化し、Webサイト制作をプロジェクトとして構築します。
ビジネス面の統括者として、要件ヒアリングから見積作成、企画・プロポーザル、制作チームのマネジメントを担当します。ディレクターやクリエイターたちとチームを組み、総合的なプロデュースを実現していきます。
【変更の範囲：なし】

■業務詳細：
・クライアントコミュニケーション（往訪, TEL, メール, Zoom等）
・企画構成、プロポーザル資料作成（Excel, PowerPoint, Word, Keynote）
・社内外の制作チーム管理（対面, Slack, Backlog, Google Workplace, Git）
・ビジネスコントロール（プロジェクトの予算管理）
・クオリティ管理
※当社でのプロデューサー役割領域はリピートや紹介によるクライアント企業とのリレーション構築が中心です。

■クライアントの業種：
自動車メーカー、アパレル、IT・インターネット企業、映画会社、音楽レーベル、ゲーム会社、スポーツチーム、ゼネコン、官公庁など多岐にわたる業種のクライアントと取引しています。
特に有名ブランドや上場企業とのプロジェクトが大半を占め、大手広告代理店との協業案件もあります。

■使用するツールや技術：
・インフラは主にAWSを利用しており、プロジェクト管理にはBacklog、ソースコード管理にGit、コミュニケーションにはSlack、ドキュメントやファイル共有にはGoogle Workspaceを導入するなど、様々なツールを用いて、業務の効率化・コミュニケーションの活性化を重視した環境作りを目指しています。
・各自のPC（Mac／Win）は定期的に最新機種に入れ替えているほか、動作検証用にPC・スマートフォン・タブレットを各種配備。また、自社保有の撮影配信スタジオには、多くの映像機材を取り揃えています。

■業務の進め方：
各自の役割は、スキルや経験、能力や特性、そして希望などを考慮ながら担当が割り振られます。チームは固定されておらず、柔軟で、どうすればもっと質の高さを実現できるのかを基準に構成されます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webプロデューサーまたはディレクター経験3年以上
・Webサイト制作受注時における企画提案の経験
※ご応募いただく際には拝見可能な実績（趣味ページも可）をアピールください。（今まで制作したWebサイトのURL、GitHub、ポートフォリオなど）

■歓迎条件：
・Webサイト／Webシステム／Webプロモーションの制作実務に関する知見
・Webサイト/Webシステムの画面遷移図、ワイヤーフレームの作成スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-26-1
勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄り駅
東京メトロ千代田線乃木坂駅 徒歩1分
都営地下鉄都営大江戸線六本木駅 徒歩8分
東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩10分

【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与は本採用時と同額。期間終了後に給与見直しの場合有。
※試用期間終了後は、上長と本人の協議により、一般／裁量労働制／フレックス制のいずれかを適用する。

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,000円～380,000円
固定残業手当/月：96,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■別途、個人と会社の業績に連動した賞与制度（決算賞与）あり（例：給与1～5ヶ月分）。
※経験や能力を考慮し優遇します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円
社会保険：・関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
プロジェクト単位のOJT、入社後のメンターとなるセンパイ制度、業務時間内に行われる社内勉強会などを通じてスキルアップをサポートします

＜その他補足＞
■慶弔金制度
■社内イベント、社員旅行（年1回）
■健康診断 費用負担あり（年1回）
■（希望者）インフルエンザ予防接種 費用負担あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※業務都合で休日出勤となる場合は振替休日を取得していただきます
有給休暇（入社6ヶ月後から付与／初年度10日間）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇