求人詳細

募集要項

仕事内容	【有楽町】人事部長／年休125日／住宅手当や寮完備など福利厚生充実【住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：【サンフロンティアホテルマネジメントに関して】私たちサンフロンティアホテルマネジメント株式会社は、サンフロンティア不動産株式会社で培った不動産再生のノウハウを生かし、ホテル開発をメインに行っています。ホテル開発を通じて街や社会を活性化し、魅力ある不動産資産として、長期間に亘る安定した資産運用方法をご提案するだけでなく、ホテル運営も行っています。運営面ではご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在していただきたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求しています。【業務内容】募集ポジション：事業管理部　人事・総務責任者【具体的には】これまでのご経験に応じて下記業務の中からご対応を頂きます。・採用システムや採用制度の企画構築立案等・採用企画/応募者対応・会社運営に必要な業務を担当する総務部門の業務・給与計算業務・社員が円滑に業務を進められるようにサポートする役割の業務　法務との調整、健康管理、備品管理他【募集背景】現在、ホテル現地でのスタッフ採用は各現場ホテルで行って頂いております。そんな中で今後の企業ブランディング立案化や制度構築を行える方にご入社頂きたく募集を開始致しました。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、全てを満たす方・ホテル、旅行、観光等、いずれかの業界でのご経験・部下のマネジメント経験・人事総務業務全般に関する知識経験お持ちの方 ※組織全体の採用制度の構築、運営制度の構築、実際にご自身での対応を行って頂く場合もございます。
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞当面なし補足事項なし
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月期間中給与および待遇の変更なし
給与	＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職のご年収、ご経験をもとにご年収は決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：勤務先による社会保険：各種社会保険完備退職金制度：特定退職金共済制度加入＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽補助金制度 └仲間やお客様にさらに役立ち、社会に貢献するために。「もっと学びたい！」という熱意を持つ社員を応援する制度です。年間10万円までの自己研鑽費用を当社で補助します。＜その他補足＞ ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■役割手当 ■役職手当 ■皆勤手当 ■出張手当 ■グループホテル社員割引 ■リフレッシュルーム（grat.）完備 └社員が積極的に交流できる新たな取り組みの発信基地として、そして憩いの場として、活用しています。私たちが大切にしている「感謝」の心を名称に込めました。 ■自己研鑽補助金制度 ■各種社内イベント ■各種部活動あり ■まかない（勤務先による） ■社員寮完備（勤務先による）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、慶弔休暇 ※育休取得率100%

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）ホテル運営…同社は、宿泊するお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営を行っています。どのホテルのブランドも、働く従業員の心温かい接客、そして、きめ細やかな心遣いで、お客様にはパーソナルなプラスαを得てもらい、「心の満足」と「心が安らぐホスピタリティ」満載のホテルに作り込んでいます。ホテルの経営目的は、利用したお客様全員を最高の笑顔にさせ、そして一緒に働く仲間を守ること。
（2）土地活用への取組み
・ホテル開発…ホテル開発を通して、街や社会を活性化し、魅力ある不動産資産として、長期間に亘る安定した資産運用方法を提案します。

所在地: 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8F

設立: 2015年8月

従業員数: 544名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 9,082百万円

平均年齢: 40.3歳

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.sfhm.co.jp/

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求人コード 3010891535

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給与	＜予定年収＞　700万円～900万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円　　＜月額＞　583,333円～750,000円（12分割）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　無　　＜給与補足＞　※前職のご年収、ご経験をもとにご年収は決定させていただきます。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8F　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、慶弔休暇　※育休取得率100%

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