アイ・エス・フーズ徳島株式会社 【神戸三宮／本社】人事・労務（リーダー・マネージャー候補）◆グループ全体約80名の管理業務／裁量権◎

【神戸三宮／本社】人事・労務（リーダー・マネージャー候補）◆グループ全体約80名の管理業務／裁量権◎

【役員直下で裁量大◎事業拡大のために立ち上げた新設法人／経営者が若くトライ＆エラーや自由な社風が魅力／グループ各社高い定着率を誇ります◎】

■仕事内容：
自社及びグループ会社の人事・労務管理業務全般
≪従業員数：グループ全体約80名≫
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
【採用】
・採用計画の立案・実行
・求人広告の作成・掲載
・応募者対応（書類選考、面接など）
・内定者フォロー
・入社手続き

【評価・処遇】
・人事評価制度の設計・運用のサポート
・目標設定・評価面談のサポート
・昇給・賞与の決定
・賃金制度の設計・改定

【労務管理】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険・労働保険手続き
・年末調整
・労働時間管理
・安全衛生管理
・労使トラブル対応
・就業規則・諸規程の作成・改定

【その他】
・組織開発・人材配置
・福利厚生制度の企画・運営
・人事システムの導入・運用
・人事データ分析
・ダイバーシティ・インクルージョン推進
・ハラスメント対策
・メンタルヘルス対策
・退職者対応

■募集背景：
現在、生産規模拡大に伴い、子会社の従業員数が増加しております。
さらなる事業拡大も予定しており、人事労務業務の重要性も増しておりますが、現状では他業務との兼務により十分な対応ができておりません。
従業員の皆様が安心して業務に集中できるよう、また、より良い労働環境を整えるために、
人事労務業務に特化した専門的な知識と経験をお持ちの方を募集いたします。
今後のさらなる事業成長を見据え、人事労務のプロフェッショナルとして、
制度構築や運用改善、従業員エンゲージメント向上など、幅広い業務に携わっていただけることを期待しております。

■配属先組織構成：
・代表取締役1名
・取締役3名
・監査役1名
（現状、役員のみとなっております）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事または労務の実務をお持ちの方

■歓迎条件：
・労務管理の実務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど）
・採用業務の実務経験（求人作成、面接、入社手続きなど）
・労働関連法令の知識
・コミュニケーション能力（従業員からの相談対応など）
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・社労士事務所での勤務経験

＜勤務地詳細＞
神戸本社
住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 22F
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／ 三宮・花時計前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は想定月給の90％

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,200円～349,700円

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■参考：
リーダー職：想定月収30万円～／残業代月20時間分を含む
マネージャー職：想定月収40万円～／固定残業代：管理監督者のためなし
※想定年収には賞与(基本給×2～3カ月分)を含みます。
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■手当：時間外勤務手当／休日出勤手当／役職手当／資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により上限15,000円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
勤続手当あり
慶弔見舞金制度あり
定期健康診断あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（法定どおり）、年末年始休暇、慶弔休暇、長期休暇相談可