株式会社らしく 【東京】ハイクラス向け人材紹介エージェント／経験者歓迎・質で勝負できる環境/東証プライム上場G

【東京】ハイクラス向け人材紹介エージェント／経験者歓迎・質で勝負できる環境/東証プライム上場G

ハイクラス・ミドル向けの人材紹介エージェント/インセンティブではなく、給与＋賞与で安定した給与体系を希望されている方には最適です！/数ではなく質で勝負する為、寄り添った転職支援が実現可能です/

■業務
両面型の人材紹介エージェントとして、下記業務を行っていただきます。
企業開拓と企業からのニーズヒアリング／求人票作成／人材データベースを用いたスカウトメールの作成および送信／候補者との面談／企業への候補者紹介／面接等に関するスケジュール調整／面接～内定～入社までの候補者フォロー／その他不随する関連業務

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■特徴
当社では質にこだわるため、企業様の特徴や志向性、事業内容や内部情報を綿密に頭に入れた上で、少数の企業様を担当し、厳選した候補者をピンポイントでご紹介することで成果を上げております。担当として、企業様の求人内容から候補者の紹介、内定合意、入社に至るまで一気通貫でご担当をいただきます。量より質にこだわった人材紹介を行うことで、中途人材紹介業として連年成果を上げており、KPIは採用決定売上のみです。

■当社で人材紹介エージェントになるメリット
◎未経験で入社後、入社1年以内で成果が出る率100％！　※しっかりしたサポート体制で「頑張り」を応援！転職マッチングの楽しさを実感できます。
◎東証プライム上場企業の戦略子会社で、『安定的』に『チャレンジ』！　※親会社は年商100億以上！当社も業績が右肩上がり成長中。
◎「給与＋年2回の賞与」で安定的に稼げる報酬体系　※人材紹介業界で一般的に多い、「『年収の浮き沈みが大きい』インセンティブ制」ではありません、
◎メールを送る、面談を沢山する…といった「行動量」に頼らない、新しいモデルで転職支援　※人材紹介業界ではまだまだ少ない「『量』ではなく『質』に拘る」で成果を出している稀有な企業です。

■組織
３０代～５０代の６名の社員が在籍中。
少数精鋭の為、メンバー同士の距離が近く助け合いながら業務に取り組まれています。

■就業環境
残業は２０時間～３０時間程度となります。
出社勤務が中心ですが、家庭事情等によってテレワークが必要な日程などは相談可能です。子育て中の社員が多く、色々な事を柔軟に相談可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人材紹介エージェント経験3年以上（RA、CA、両面、いずれも歓迎）

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都文京区白山1-32-10　インソース白山ビル 3階
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／白山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇や給与に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～420,000円

＜月給＞
270,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現年収を元に面接の上、能力を考慮して提示します。
※残業30時間相当を含んだ年収です。
■昇給：年1回（4月または10月）
■賞与：年2回（4月・10月）※会社業績および個人評価により支給額を決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特急除く、全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT教育をメインに行います。インソースグループの講座等、自身の自己研磨をする時間を確保することも可能です。

＜その他補足＞
【諸制度／補助】　
従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、健康診断／インフルエンザ予防接種補助、自己啓発補助、冠婚葬祭補助、ライフイベント補助、レジャー・アミューズメント・宿泊施設優待
【手当】通勤手当／役職手当／時間外勤務手当（1分単位でお支払）／アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）、特別休暇（結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員）、慶弔休暇、育児・介護休暇制度
※産休育児休暇：制度あり・実績あり