株式会社コトブック 【京都／出町柳】人材紹介営業◆事業立ち上げフェーズに携わる／在宅勤務との併用可／年休145日

【京都／出町柳】人材紹介営業◆事業立ち上げフェーズに携わる／在宅勤務との併用可／年休145日

～第二新卒歓迎／経営者と二人三脚で事業を進めるポジション～
■業務の概要：
本ポジションでは、教育業界に特化した人材紹介サービスの立ち上げフェーズのため、将来的にはコンサルタント職務を担って頂きますが、まずは顧客開拓をメインミッションに取り組んで頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
＜まずは＞
社長とともにどう進めるかの戦略も一緒に立てながら、顧客開拓を進めていただきます。
PDCAサイクルを回しながらフットワーク軽く業務に取り組んでいただける方を募集します。
＜将来的には＞
・既存の法人企業に対するクライアントワーク（既存顧客を引継ぎ）＝1～2社からスタート
・クライアント顧客の採用戦略立案、エージェントマネジメント、面接代行など
・クライアント企業の採用成功に向けたヘッドハンティング、スカウト業務など
・新卒やインターン生のマネジメント

＜当社について＞
■特化領域：
（1）教育業界に特化した採用コンサルティング・人材紹介業
（2）大学の就職支援における留学生キャリア支援業務
（3）20代の営業経験者×成長ベンチャー企業に特化した紹介事業
※それぞれの領域で既に実績が出ており、創業からの5期で連続の増収、毎年の黒字経営で展開しています。

■おすすめポイント：
◎特に教育業界に強みを持ち、社会的意義を感じられる業務内容！
◎事業拡大×新規ミッションのため頑張り次第で年収大幅アップの可能性！
◎ベンチャー風土ではありつつも自由で多様な組織風土！

■働き方：
働く時間や場所の自由度も高い職場で、裁量権を持ってメリハリをつけて働きたい方に望ましい環境です。
京都への転居も歓迎で、引っ越し代等の手当もございます。

■代表について：
京都市出身。幼少期から教育の道を志す。2004年に大阪市立大学卒業後、Abeam Consultingを経て株式会社リクルートに入社。HR領域での企業の採用支援業務を経てまなび領域（スタディサプリ）で営業および営業マネジメントの業務に12年間従事し、在籍時は教育事業部の最優秀マネジャー賞を受賞。リクルート退職後は海外人材ベンチャーの取締役に就任し、グローバル人材のキャリア支援業務に従事。その後、株式会社コトブックを創業。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験をお持ちの方で、特に一定の成果を残されたご経験のある方
※法人に対しての新規開拓および企画提案の素養をお持ちの方であればポテンシャルで検討させて頂きます。
・キャリア支援や教育業界の支援に対する貢献意欲の高い方
・京都オフィスに通勤できる方

■歓迎要件：
・法人企業に対しての新規顧客開拓の営業経験
・法人企業に対してのコンサルティングもしくはコンサルティング営業経験

＜勤務地詳細＞
京都オフィス
住所：京都府京都市左京区下鴨宮崎町１１９-１ Whatever SHIMOGAMO What ever shimogamo
勤務地最寄駅：京阪電鉄線／出町柳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は柔軟に相談可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～380,000円
固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～425,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※超過勤務35時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給。
※ご本人のご経験やスキル、ご希望によって相談可。
【賞与】年2回支給（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社会保険完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数145日

・土日祝（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定）
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　
・有給休暇：初年度 15日付与※以後毎年勤続数に応じた日数付与（最大25日