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【松本市】医療機器営業（未経験歓迎）※ペースメーカーなど循環器関連製品を取り扱う商社／年休120日

【松本市】医療機器営業（未経験歓迎）※ペースメーカーなど循環器関連製品を取り扱う商社／年休120日

～長野県の循環器内科でのシェアは8割！シェア率が高いこともあり、お医者様も友好的な方が多く、お医者様と協力しながら患者様を救えるお仕事です／充実した研修制度◎医療業界未経験者も安心～

■職務詳細：
医療従事者の方々へ医療機器の使用方法、新製品をご案内する営業業務をお任せします。（※変更の範囲：会社の定める業務）
医療機器といっても、その種類は何十種類、何百種類もあり、それらの製品の特徴や使用方法覚え、医師や病院のスタッフといった医療従事者の方へ適切な使用方法をお伝えする仕事です。

＜今いる社員の7割は医療業界未経験で入社し活躍しております＞
先輩社員に同行して仕事を覚える期間が半年以上あるので、医療業界未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。

■具体的な研修の流れ
（1）解剖学や疾患への治療法について、2週間ほど座学の研修があります
（2）OJTにて、半年～1年ぐらい先輩に付いて実際の手術現場に立ち会いながら製品の使用法や特徴などの知識を深めていきます。医師や看護師からフォローいただくこともございます。

■職務のやりがい：
患者様の命を預かる医師や病院のスタッフをサポートする業務であり、非常に責任感のあるお仕事です。なかには、難しい症例を担当する医師に、医療機器の使用方法や注意点を説明しながらサポートを行い、難渋した手術が無事終了した後に、「安心してできた、いてくれて助かった」と言ってもらえたりすることもあります。また、患者様が元気になった姿を見たりしたときには、言葉では言い表せられないほどの達成感や充実感が味わえます。

■働き方：
年間休日120日（土日祝休み）／平均残業時間22時間
急な呼び出しは、当番制で対応することになっているため、当番の時以外はないが、月に1回ほど土日に出勤になる場合もございます。5時間以上働いた場合は代休を取っていただけます。

■当社について：
創業35年を超える経験で、変わる事のない人の生命の重みを、責任感と誠実さで、常に医療を側面からサポートする事を心掛けております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎！＞
■必須要件：
・折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・異業界からの転職も歓迎です！中途採用のほとんどが異業界からの転職です。

＜勤務地詳細＞
松本支店
住所：長野県松本市笹賀7600-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
有
相談の上で決定します。基本的にはほとんどありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：22時間（※2024年5月時点、直近３ヶ月間の平均より算出）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,060円～246,000円
固定残業手当/月：41,940円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
233,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回　※夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月、合計3ヶ月（2022年実績）
※賞与は業績変動制
■営業成績により営業インセンティブを支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：営業車支給後は営業車による通勤
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方対象

＜定年＞
60歳
定年後希望者は65歳まで雇用可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■2週間程度の座学の研修
■OJT

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部
■職場積み立てNISA（奨励金あり）
■有給取得奨励金（5日間・30,000円）
■財形制度
■社用車のプライベート利用制度
■出産祝い金、結婚祝い金
■部活動（野球部）
■傷害保険加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日（年3～5回、土曜出勤あり）、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（2日間）、慶弔休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）