パイン株式会社 【埼玉県さいたま市】インフラエンジニア／転勤なし／三光ソフラングループ／福利厚生充実

【埼玉県さいたま市】インフラエンジニア／転勤なし／三光ソフラングループ／福利厚生充実

■業務概要：
・不動産事業を中心に事業展開する当社にてネットワークやサーバー等ITインフラの運用、保守、管理を担当していただきます。

■具体的には：【変更の範囲:会社の定める業務】
・既存システムのメンテナンス（バージョンアップ、バックアップ、機器交換）
・サーバー管理・運用、監視、リソースの増強
・インシデント管理、外部ベンダーコントロール
・セキュリティ管理及びアクセスログ取得・分析
・アカウント管理、運用マニュアルの作成
・その他、付随業務
【環境】
・WindowsServer、ActiveDirectory、YAMAHA、AWS、Hyper-V、Linux

■組織構成：
・現在グループ会社の担当者が3名（20代2名、40代1名※男性のみ）が在籍しております。
■入社後／キャリアパス：
・OJTにて現状の共有と業務を指導いたします。これまで培った経験やスキルをもとに業務をお任せします。
・実力次第では昇格することも可能です。腰を据えてご活躍いただけることを期待しております。

■本求人の魅力／特徴：
【当社について】
パインカンパニーの母体は、不動産事業を中心に幅広く事業を推進する三光ソフラングループとなります。当社は駐車場運営をメインにオーナーさまの資産運用のサポートを行っています。核であるコインパーキング事業をはじめたのは、子どもの事故をなくしたいという思いからです。それは、路上駐車のない、人と環境にやさしい街づくりへの思いでもあります。今後は、総社員数1800名の三光ソフラングループのスケールメリットを活かしながら、お客さまの土地への悩みにもっと幅広くお応えできるよう、土地活用の総合コンサルティング会社へと進化してまいります。
【働くオフィス】
・インドネシアの『Bali』をコンセプトにした大宮本社はエントランスもBali風のデザインとなっており、ヤシの木も植えられています。
・カフェスペース：リフレッシュや集中作業、簡単なミーティングを兼ねたスペースとして利用できるラウンジがあります。キッズスペースも完備している為、従業員のお子様にも大人気なスペースがあります。
【充実した福利厚生】
・永年勤続制度、記念日お祝い制度、報奨金制度など充実した福利厚生があります。その為腰を据えて働くことが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
・インフラ分野でのスキル向上に意欲的な方
・一定の分野にこだわらず、様々な業務に興味を持ってくださる方

■歓迎条件：
・IT資格をお持ちの方（ITパスポートや基本情報技術者など）
・サーバー・ネットワークの導入経験
・ネットワーク・サーバー運用監視・保守のご経験
・ITヘルプデスクの実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-80-1 ASビル6F
勤務地最寄駅：JR線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
420万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～338,000円
固定残業手当/月：75,000円～112,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与年2回
・昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・書籍購入補助（2,000円/月）
・健康診断（※希望女性対象に子宮頸がん検査、マンモグラフィー検査も受診頂けます）
・パソコン貸与
・スマホ貸与
・永年勤続表彰
（3年から対象・会員制ホテルの宿泊券等）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・個人型確定拠出年金
・報奨金制度
・記念日お祝い制度（結婚記念日、誕生日）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・週休2日制（毎週日曜、第2・第4土曜、他月2日）
・年末年始休暇、夏季休暇（5日間）お盆休み
※日曜、月2回土曜、月2回平日がお休みです。プライベートの時間も大切にできます。※連休取得も可能