株式会社クボタケミックス 【大阪/堺】管路更生工法の工法開発＜土木・建設系卒の方歓迎＞◆職種経験不問｜KUBOTAグループ◆

【大阪/堺】管路更生工法の工法開発＜土木・建設系卒の方歓迎＞◆職種経験不問｜KUBOTAグループ◆

～クボタグループ／業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実／離職率1％～

■募集概要：
塩ビ管や水道配水用ポリエチレン管でトップ級シェアを誇る当社にて、管路の老朽化対策に貢献する新技術の工法/技術開発を担当いただきます。地下に埋まっている老朽化した管路を掘り起こさずにリニューアルする技術/製品/工法/施工機材等の検討をお任せします。

■募集背景：
昨今、我々の暮らしを支えるライフライン(上下水道や農水管路など)の老朽化が深刻な問題となっています。一方で老朽化した管路を掘り起こし新たな管を敷設する工事は地上交通や周辺住民への影響が大きく、都市部を中心に施工が難しくなってきています。そのような社会課題に対処するため当社でも新技術の開発に力を入れており、新設された事業部門にて工法の研究開発を担当くださる方を募集しています。

【変更の範囲：会社の定める業務／会社の経営環境・方針、組織改編等により変更あり】

■業務詳細：
・新工法技術(製品や施工機材等を含む)の考案/設計
・工法技術の評価/改良
・共同開発先との共同実験/打合せ
※出張を伴う業務あり（最大で月の半分程度）

■やりがいとビジョン：
我々が取り組んでいるのは「老朽管を掘り起こすことなく老朽管の内部へ新たな管を構築する」という画期的な技術であり、環境や周辺住民の生活への影響をはじめ、工期/工事費の削減にも貢献します。ライフラインをリニューアルする我々の技術を通じ、貴重な財産を次世代に残すことで、ともに社会へ貢献していきましょう。

■職務の特徴：
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています
・上下水道分野での豊富な実績、クボタグループの一員としての事業基盤から、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています
・クボタグループ水準の処遇や福利厚生、残業時間など労働環境への配慮から安定した就業が可能で、離職率は1%と極めて低くなっています

■当社について：
クボタケミックスは塩ビ管、水道配水用ポリエチレン管でトップクラスのシェアを誇っております。取り扱い製品群は幅広く、インフラ・戸建住宅・集合住宅・非住宅などのさまざまな分野の給水、排水をカバーする製品ラインナップをご用意しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験＆職種未経験歓迎｜ライフラインや建設・土木に興味関心のある方はぜひ一度ご応募ください～

■必須条件：
・土木系または建設系の大学/大学院を卒業された方　※実務経験や資格は問いません

■歓迎条件：
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
堺工場
住所：大阪府堺市西区石津西町14番2号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
最寄り駅：南海本線「石津川駅」徒歩12分
※車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。

＜転勤＞
当面なし
年に1度、希望の職種・勤務地等を申告する制度があります。

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【残業】月平均30h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と待遇変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～271,500円

＜月給＞
213,000円～271,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績・評価による／過去実績4.7ヶ月
■年収モデル：490万円（28歳）／620万円（35歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
経験の浅い方にはOJTにて丁寧に指導します。

＜その他補足＞
・独身寮／社宅
・優遇住宅ローン
・従業員持家借上制度
・退職金
・財形貯蓄制度（住宅・年金）
・積立貯蓄制度
・団体貯蓄保険
。株式（クボタ株）購入制度
・慶弔見舞制度
・災害補償
・グループ社員限定の割安な保険（生命保険・損害保険）
・給食補助
・カフェテリアプラン　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、特別休暇(慶弔ほか)、積立年休(最大70日)