弁護士法人大江橋法律事務所 【東京/丸の内】弁護士秘書 ※業界経験不問／リモートワーク可／土日祝休み／年休120日／転勤無

【東京/丸の内】弁護士秘書 ※業界経験不問／リモートワーク可／土日祝休み／年休120日／転勤無

◆育休産休取得実績多数｜所定労働7時間10分/日｜残業月10時間｜土日祝休み｜転勤なし｜ワークライフバランス◎◆

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
弁護士秘書として以下業務をお任せします。
◇秘書業務全般（電話対応、スケジュール管理、会議アレンジ、出張手配・精算、資料整理・ファイリング、データ入力、請求書作成等）
◇事務所全体の庶務業務補助
◇法律事務（各種書面の作成補助・チェック・提出、各種資料の収集等）
◇裁判所・行政官庁・銀行等への外出

■当ポジションの特徴：
年間休日は120日と多く、平均残業は月10時間程度です。だからこそ「正確性」「スピード」「コミュニケーション力」が求められます。協力してオンオフのメリハリを付けながら長く働いてくださることを期待します。

■組織構成：
・弁護士83名、パラリーガル・事務局89名
5～8名のグループ制を取っております。 案件によっては大阪の事務局含む10数名の職員とコミュニケーションを取りながら、弁護士業務のサポートをしております。

■大江橋法律事務所について：
コーポレート・M&A／危機管理／コンプライアンス／知的財産などをはじめ、最先端のリーガルサービスを提供する総合法律事務所です。1981年に弁護士3名で設立し、1995年に上海事務所を開設、2002年に弁護士法人化をし東京事務所、2015年に名古屋事務所を開設しました。外国法事務弁護士を含む、総弁護士約170名が在籍しています。

■特徴：
◇各業務分野においてチームを組成
高い専門性を持った弁護士により、最先端のリーガルサービスを提供できる体制を整備。クライアントのニーズに迅速かつ的確に応え、質の高いリーガルサービスを提供しています。
◇一人ひとりが総合力に裏付けられた専門性を追求
個の総合力を有する弁護士が、一丸となって価値創造に努めています。クライアントを深く理解し、満足の先にある価値を提供。ともに社会の発展に貢献していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
一般事務または秘書の経験をお持ちの方
※業界経験不問

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル2階
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:00 （所定労働時間：7時間10分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:50～17:00
9:50～18:00
＜その他就業時間補足＞
早番と遅番の週替わり交替シフト勤務（1日あたりの実働7時間10分）※平均残業：月10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
405万円～505万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,500円～268,500円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
231,500円～288,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額は目安であり、これまでの経験やスキル等に応じて決定します。
※該当者には別途、皆勤手当（月8,000円）を支給します。
※固定手当として首都圏手当（月20,000円）が支給されます。
■賞与：年2回（6・12月／5.5ヶ月分）※2023年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：規定による（月1.5万円～）
住宅手当：規定による（月1.5万円～1.7万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■皆勤手当（月8,000円）
■出産・育児支援制度
■慶弔金支給制度
■ベネフィットステーション（福利厚生サービス）
■各種所内レクリエーション（忘年会や親睦会等）
■事務所旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/4）
■有給休暇（時間単位取得可／うち5日分、保存有給休暇制度）
■慶弔休暇、結婚休暇、出産・育児・介護休暇　など