株式会社プリントパック

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【京都／向日町】Webシステム設計・開発のリーダー候補◆ネット印刷業界シェアTOP級◆転勤無し

【京都／向日町】Webシステム設計・開発のリーダー候補◆ネット印刷業界シェアTOP級◆転勤無し

■職務詳細：
・「生産計画」のWebシステム開発の開発上流工程をお任せし、生産現場と開発グループをうまく橋渡しする役割を担っていただきます。
・「新規サービス」のシステム開発の開発上流工程をお任せし、企画や運用部門と開発グループをうまく橋渡しをする役割を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力：
・大規模なシステム開発の上流工程に携わることができます。
・210万人以上のユーザーがいるサービスの利益に直結し、会社の成長を担う「生産性アップとコストダウン」に携わることができます。
・自分が社内システムの改善に携わることで、より安い・早い・高品質な印刷サービスのご提供、大きな社会貢献に繋がる実感が得られます。

■当社について：
”誰もやらなかったこと”に挑戦している会社です。他社がやっていなかった、やろうともしていなかった「インターネットで印刷物を発注できる」というサービスのパイオニアです。全国から小ロットの印刷物を集約する「独自の量産印刷モデル」を構築することで、
◇価格相場の1／10以下を実現
◇十数年で売上高76億円（2010年3月期）→422億円（2024年4月期）と約5倍以上成長
◇業界内売上高でTOP級
の会社となっています。
さらに伸びる市場に挑戦するため、システム開発の上流工程をお任せします。ネット印刷市場は、まだまだ拡大を続けており、現在は約1,300億円。この拡大市場に挑みたいと考えています。そのためには、より安くサービスを提供するために、さらなる『コストダウン』と『生産性のアップ』が必要です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験をお持ちの方
Webシステム開発
生産管理システムの運用、保守
生産現場での改善活動
新商品・新サービスの設計、開発

■歓迎条件：
・PHP、DBの知見をお持ちの方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
新しいサービスの企画・プロジェクトへの参画
新規サービスの要件定義や設計
ECサイトの設計、開発
ECサイトの新商品リリースプロジェクトへの参画
新規事業開発にシステムの立場から参加
社内のヘルプデスク(PCやシステムの運用、保守)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府向日市森本町野田3-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
自転車・バイク通勤可能

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:40（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30～17:40
8:30～18:40

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,700円～335,000円
固定残業手当/月：56,300円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～419,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記は総合職コースの場合の金額です。選択するコースによって給与が異なります。（詳細は職務内容欄に記載）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与（業績による／過去7年以上にわたり支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円まで）
家族手当：配偶者：月1万円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社長研修
・ファウンダー（会長）研修
・リーダー（候補）研修※社内、社外
・幹部候補研修（社内・社外）
・マネジメント海外合宿研修
・生産技術研修
・自己啓発支援
・先端技術視察


＜その他補足＞
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・食事手当（200円×出勤日数）
・報奨金（部門、チーム、個人目標が達成された時に支給）
・大入袋（全社受注、各工場生産実績による）
・出産育児支援制度
・U・Iターン支援
・オフィス内禁煙
・制服貸与
・社内、社外研修
・社内人材公募制度
・お誕生日にはバースデーケーキをプレゼント
・産前産後休暇※取得実績あり
・育児休暇※取得実績あり
・介護休暇※5日以上の連続長期休暇取得可能
・展示会視察　等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

GW（4日～5日）、夏季休暇（4日～5日）、年末年始休暇（6日～8日）