株式会社メディカルリソース（東証プライム上場の日本調剤100%出資会社）

【東京/事務(契約管理)】法務にチャレンジしたい方歓迎！/東証プライム上場グループ・在宅週2日

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◇◆◇未経験から法務にチャレンジできます！／東証プライム日本調剤100%出資会社／医療特化の人材紹介で社会貢献／充実の福利厚生で定着率◎◇◆◇

医療特化の人材サービスを展開する当社にて、法務・契約管理担当をお任せします。
会社の事業拡大に併せ年々契約書・請求書を対応数は増加しており、また新規事業の事務フロー構築も予定しているため増員となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

具体的には…
・各種契約書・請求書作成/内容チェック/発送業務
・派遣事業における請求金額計算事務（勤怠管理、各種調整等）
・各種契約書におけるリーガルチェック
・契約書/請求書発行フローにおける運用改善業務（システム化含む）
・その他公的手続き業務(労働局への許認可手続き、各種届出等)
→業務は縦割りではなく、全員でローテーションしているので互いにフォローし合える環境です。
→リーガルチェックにつきましては法務担当3名の補助よりスタートいただき、2～3ヶ月を目途に1人立ちをイメージしております。

■身に付くスキル
・契約管理の業務は法務のみならず、労務・総務・営業事務など複数の要素が必要とされるため、幅広い知識が身につきます
・リーガルチェックにも携わっていただきます。専門的法務の知識を身につけたい方歓迎です。(法務業務未経験の方でもぜひご応募ください！)

■同社の魅力：
・同社は調剤薬局業界のリーディングカンパニー日本調剤株式会社（東証プライム上場）が親会社です。日本初の薬剤師特化型の人材派遣・紹介会社であり、現在は薬剤師・医師・看護師・登録販売者の転職支援、人材派遣事業と幅広く事業展開しています。
・リモートワーク週～2日導入(ノートPC・iPhone貸与有)/ショートワーキングデー制度/有給消化率80.8%(2023年度実績)/産育休取得率100%/残業代1分単位
※月初に請求書が集中するため、月初から第5営業日頃までは出社としています
・配属の業務管理グループは8名(男性(責任者)1：女性7)の組織で20～50代まで幅広い年齢層が揃っています。全員でローテーションを回し、協力しあいながら業務に励んでおります。

■就業時間補足：
標準就業時間：9:00～18:00
※フレックスタイム制は事業部ごとに運用ルールがあります

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■下記のいずれかに該当する方
・法学部を卒業している方で事務経験をお持ちの方
・法務経験者
・パラリーガル経験者
・契約書、規約、規程等の作成業務経験がある方
※法律事務所出身・企業出身どちらも歓迎です！

【研修について】
入社後研修はオリエンテーション(3日)、OJT研修(～3か月)を用意しています。
弊社は中途採用比率100％・業界未経験が8割です。成長度合いに応じて柔軟に対応しますのでご安心ください。
※実際に法務未経験より活躍いただいているメンバーも在籍しております

＜勤務地詳細1＞
新本社（2024年9月より）
住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー　8階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区芝5-33-11
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均30時間/月 ※ショートワーキングデー（月4回以上実労働時間7時間以下の取得推奨）導入あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：健康保険上の被扶養者がいる場合に支給
住宅手当：世帯主に支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJT研修

＜その他補足＞
退職金制度、従業員持株会（日本調剤の持株会へ加入）、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、リロクラブ、慶弔見舞金、再雇用制度、育児休暇制度（産休育休取得者：13人　2024年4月時点）、自己啓発補助費、資格取得奨励金 等
※リモート頻度は将来的に変更の可能性あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じ最高10日、次年度以降は最高20日）など
※2023年度の有給消化率は80.8％