大同工機株式会社 【埼玉県桶川】機械設計■オーダーメイドプラント用ろ過機器でシェア率70%／2D・3DCADで設計

【埼玉県桶川】機械設計■オーダーメイドプラント用ろ過機器でシェア率70%／2D・3DCADで設計

★プラント用ろ過機器で国内No1シェア！日立製作所、花王、味の素など大手優良企業との取引メインで安定性◎
★カスタマイズから始め、オーダーメイドの設計もご担当いただけます！
★年休123日、出産・育児・介護休暇でライフステージに合わせた働き方◎

プラント向けろ過に特化した事業を行う同社の埼玉工場にて、ストレーナーを中心としたプラント機械の設計を担当していただきます。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
2D-CADや3D-CADを用いて、お客様の要望に応える圧力容器の設計、内部品の構造設計、各種強度計算、流体解析を実施して頂きます。
お客様によって、工場の配置、流量等異なるため、オーダーメイドやカスタマイズ品が多いです。まずは実習ベースで既存社員に教わりながら従事していただき、２,３年を目安に様々なことにチャレンジしながら学んでいただきます。
※オーダーメイド製造／既製品のカスタマイズに対応しており、知見や経験を活かして、ご自身の手でお客様に最適な製品を届けることができます。

■組織構成
20代3名、30代2名、40～50代5名の計10名で構成されています。
技術職気質で落ち着いた雰囲気となっています。

〈他部署・社外のやり取り〉
〇他部署
営業、調達、品質管理、製造現場など社内他部門とのコミュニケーションが頻繁に発生いたします。
また、設計作業に取り掛かる前に、納期や依頼内容を、営業担当と技術設計チームとで事前に確認をするため、コミュニケーション不足からくる無理な注文は発生しません。

〇社外
営業担当とともに社外の方とのコミュニケーションを取る機会があります。

■圧倒的な働きやすさ
・平均残業月15~25時間程度、年間休日124日、在宅可能、出産、育児、介護休暇可能、有給休暇取得率77%(2022年度実績)とワークライフバランス○
・直行直帰可能

■当社の魅力：主力製品「ストレーナ」（製造プラントのろ過機器）の圧倒的シェア
プラントにおいて安定した生産性・安全性を維持するために高性能ろ過機は必ず必要となるため、オーダーメイドで対応している当社はエンジニアリング会社をはじめとした大手企業様との取引があり、日本においてNo.1シェアを誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・材料力学・流体力学など力学の履修、もしくはプラントや配管関係の設計経験をお持ちの方。
■希望条件：
・機械の品質管理経験/機械設計経験をお持ちの方。

＜勤務地詳細＞
埼玉工場
住所：埼玉県桶川市赤堀２丁目１１号
勤務地最寄駅：高崎線／桶川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間の目安は、10～20時間／月程度です。休憩は昼45分の他、小休憩(10分間)が2回あります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に差はなし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記ご年収には年二回の賞与が含まれた金額となります。
※ご経験によっては、ご年収下限を下回る可能性がございます。
■給与改定：4月 ■賞与：年2回 ■営業手当あり
■期末賞与：業績に応じて期末(3月31日)の特別賞与を支給しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者10,000円／月、子5,000円／月
住宅手当：20,000円／月、4年間(別途支給要件あり)
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・社員旅行：社員への還元をする事を基本的な考えとし、全額会社負担
・お弁当代補助
・手当：資格、役職手当
・レジャーサポート制度：年に１回まで、旅行や帰省、レジャー施設利用、テーマパーク入場などで使用した費用を会社が一部負担します
・奨学金返済支援制度
・従業員持株制度
※記載手当は、役職により対象外のものがあります。同社制度として記載しており、入社前に確認をお願いします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土、日、祝日、その他有給休暇、慶弔休暇、年末年始（12/29~1/4）、出産・育児・介護休暇
※顧客対応から、休日出勤となる場合が稀にあります。